El Corte Inglés impartió en el pasado ejercicio más de 1,1 millones de horas de formación a sus empleados, con una media de 12,8 horas por trabajador. En este total se incluyen 614.833 horas de cursos presenciales y 545.948 horas online. En conjunto, la compañía ha invertido más de 14,3 millones de euros en formación de su plantilla. Otro aspecto destacado es la metodología LEAN para la optimización de procesos en plataformas logísticas de recepción, almacenaje y distribución de mercancía.