Las aplicaciones prácticas de la reforma laboral puesta en marcha por el Gobierno centraron la jornada de trabajo que la AED (Asociación Española de Directivos). El debate acercó al más de medio centenar de asistentes las novedades del nuevo marco laboral aprobado a principios de este año, que entra en vigor estos días y «transforma nuestra forma de trabajar al completo», según destacó Daniel Lorenzo, director regional de Randstad en la Comunitat Valenciana. Isabel Merenciano, directora del área Laboral de EY Abogados en la Comunitat Valenciana, partió su argumentación dejando sobre la mesa la idea de que «las reformas no crean empleo, transforman las cosas, pero no crean empleo».
Al hilo del nuevo marco de contratación temporal, Merenciano avisó de que «la flexibilidad que hemos perdido con la desaparición del contrato de obra y servicio va acompañada de más espacio para los contratos fijos discontinuos» y que, por tanto, «es necesario encajar al fijo discontinuo, porque es nuestra nueva forma de contratación». «Sigue habiendo espacio para la contratación temporal y solo hay que adaptarse a ella», remarcó. En este sentido, Mariola Sánchez, directora de Asesoría Jurídica de Randstad, asumió que esta reforma es «un reto para todos». «La temporalidad tiene que seguir existiendo y, en este contexto, todavía estamos viendo cuál es el entorno empresarial que tenemos, las necesidades y perfiles», desarrolló.
