L’Horta Sud analiza las necesidades formativas para cubrir la demanda del mercado laboral

La Mancomunitat de l’Horta Sud, a través del Pacto Territorial per l’Ocupació, trabaja en un amplio informe técnico y territorial sobre las necesidades formativas de la comarca, con el objetivo de analizar si la oferta docente existente es adecuada a las demandas del mercado laboral. En el trabajo se busca identificar posibles desajustes entre la formación que se ofrece y las habilidades y conocimientos que las empresas de l’Horta Sud necesitan.

El documento hace hincapié en la relación entre el tejido productivo, las ocupaciones más demandadas, la oferta de Formación Profesional reglada y los certificados de profesionalidad programados en 2025. La finalidad es proponer acciones concretas para que la formación esté adaptada a la realidad del mercado laboral comarcal.

«Este informe es básico para planificar políticas activas de empleo, especialmente porque lo estamos elaborando en un momento clave para l’Horta Sud, tras la dana del pasado 29 de octubre de 2024, que provocó efectos devastadores en viviendas, infraestructuras y sectores productivos», manifiesta el presidente de la Mancomunitat, José F. Cabanes.

En el informe se refleja que la formación profesional es un eje estratégico para la reconstrucción social y económica, que puede facilitar la recualificación de personas afectadas y fortalecer sectores emergentes y resilientes. Por ello, en el estudio se analizan los ámbitos con mayor contratación y su correspondencia con familias profesionales, así como la desigual presencia territorial de la oferta formativa. Otro aspecto que revela el estudio es la infrarrepresentación de las familias profesionales con vinculación histórica y cultural en la comarca, como la cerámica, el mueble, la agricultura y la artesanía.

El equipo del Pacte Territorial destaca que este trabajo puede ser una «herramienta útil para la toma de decisiones formativas con enfoque comarcal y de reconstrucción, reforzando el papel de la formación profesional como motor de empleabilidad, cohesión y transformación». Una vez finalizado, el informe se enviará a centros educativos, entidades locales, empresas y agentes sociales.

Colaboración con el CEEI

De forma paralela, la Mancomunitat es un centro permanente de formación, tanto por las acciones propias como aquellas en colaboración con organizaciones. En la actualidad están en marcha iniciativas como un taller telemático sobre “Cómo digitalizar y conservar documentos y fotografías” o una formación para personal técnico de las Agencias de Desarrollo Local, impartida por el Centro Europeo de Empresas e Innovación.