Lideratge feminista: una exigència democràtica

La secretària general d’UGT Serveis Públics PV, Mayte Montaner, reclama estructures modernes, eficients i lliures de jerarquies masclistes obsoletes en les administracions públiques valencianes. Sosté que l’accés de les dones als llocs de responsabilitat no és una qüestió de presència, sinó d’excel·lència i qualitat en la gestió de la cosa pública.

Montaner, que ha tornat a ser reelegida en el càrrec, posa l’accent en la necessitat de superar el que denomina el “vell paradigma” de la invisibilitat. “Les dones no estem en els servicis públics per a ser un simple recompte estadístic en els plans d’igualtat; som subjectes amb plena autoritat per a definir el futur de la sanitat, l’educació i els servicis socials”, afirma. Per a la dirigent sindical, és fonamental que l’Administració reconega el valor real de les professionals i això implica, entre altres qüestions, superar les bretxes salarials existents.

Un compromís que no es trenca

Sota la seua direcció, UGT-SP ha redoblat el seu compromís com a organització feminista per a trencar amb les inèrcies masculinitzades: “El lideratge feminista en el sector públic és una exigència democràtica”.

A més, Montaner recorda que, davant de l’assetjament sexual o per raó de sexe en els espais de treball, ha d’haver-hi tolerància zero, així com protocols efectius, i assenyala que, amb este full de ruta, UGT Serveis Públics es reafirma com la força necessària perquè les empleades públiques se senten acompanyades en el seu desenrotllament professional.

Suscríbete para seguir leyendo