Hasta 42 fallas optarán al premio por la igualdad y la diversidad

Unas 42 fallas de la ciudad de València, tanto grandes como infantiles, optarán a la IV edición dels Premis Caliu, a través de los cuales se promueve la igualdad y la diversidad y se condena la violencia machista en los monumentos falleros de estas Fallas 2021 de septiembre en València. Esta entrega ha cuadriplicado el número de comisiones que participaron en otros años. Desde el consistorio señalan que se trata del año en que más comisiones se han presentado; en 2018 solo entraron en concurso 12 monumentos y en 2019 fueron 30.

Estos premios, que impulsa la Concejalía de Igualdad y Políticas de Género y LGTBI, cuya titular es Lucía Beamud, pretenden fomentar los proyectos en los que sus elementos, temas y materiales tengan un concepto igualitario y diverso contribuyendo a la superación de barreras y estereotipos sexistas.

Por ello, los monumentos deben escenificar el principio de igualdad de trato y no discriminación por motivo de sexo, orientación sexual, identidad de género, etnia, cultura, procedencia, religión, creencias, situación de pobreza, diversidad funcional o cualquier otra causa para contribuir a la prevención de la intolerancia y el odio. Este año, 22 fallas infantiles y 20 grandes, competirán por el galardón y sus piezas serán valoradas en la semana grande por un jurado experto. Se premiará la originalidad de las escenas, su calidad, la utilización de un lenguaje utilitario evitando la invisibilidad, ocultación y exclusión de las mujeres y sin la utilización del masculino genérico. Además, también se valorará el uso de materiales no contaminantes ni perjudiciales para preservar el medio ambiente.

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Los 42 monumentos optarán a cinco premios dentro de un total de 14.000 euros. Así, el primer galardonado recibirá 3.000 euros; el segundo, 2.000; el tercero, 1.000 y el cuarto y el quinto 500 euros.

Desde el consistorio destacan que estas iniciativas «ponen de manifiesto el interés en trabajar en este ámbito de la igualdad de trato y la no discriminación».