03 de julio de 2017
03.07.2017
Acuerdo del pleno

Rocafort aprueba su primer plan de igualdad

El consistorio pretende impulsar medidas en siete áreas diferentes para que las mujeres ganen derechos

03.07.2017 | 04:15
Pleno de Rocafort.

El Ayuntamiento de Rocafort ha aprobado por unanimidad en el pleno municipal el primer Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres del municipio, que se desarrollará hasta 2020. El documento, que contó con el apoyo de todos los ediles, recoge una serie de propuestas para distintas áreas con las que conseguir mayores cuotas de igualdad y corregir la discriminación entre mujeres y hombres.

El proyecto, impulsado por la concejalía de Igualdad, tiene una duración de cuatro años. Se ha elaborado según los resultados del estudio de la situación de las mujeres de Rocafort en distintos ámbitos de la vida: empleo, salud, conciliación familiar, educación, violencia de género, participación y Administración Local. A través de encuestas, entrevistas y grupos de trabajo, los técnicos municipales han podido establecer
las necesidades y actuaciones más adecuadas a desarrollar.

"Estos planes son una herramienta clave para una igualdad real y efectiva. Es un compromiso del Ayuntamiento y muestra la voluntad de conseguir una sociedad más justa y democrática", expuso la concejal de Igualdad, Sonsoles Giner, que fue la encargada de presentar el proyecto en el pleno. Giner explicó que a pesar de que la igualdad es un principio fundamental, "las mujeres siguen siendo discriminadas
en distintas facetas de sus vidas porque las atribuciones de género se encuentran muy arraigadas, invisibilizadas y normalizadas".

Una comisión de técnicos municipales y organizaciones del municipio, coordinada por la concejalía de Igualdad, realizará el seguimiento y la evaluación del proyecto. Mediante planes de trabajo anuales, se concretarán las acciones y objetivos, que serán evaluados por informes municipales al finalizar cada año.

Este primer Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Rocafort ha sido participativo en su elaboración, y pretende serlo en su implementación y evaluación. Para su desarrollo se ha contado con la colaboración ciudadana y de distintos agentes sociales, como asociaciones, grupos políticos y personal técnico del Ayuntamiento.

El plan aborda siete grandes áreas de intervención en las que se recogen medidas como incorporar la perspectiva de género de forma transversal en las políticas municipales, facilitar a las mujeres el acceso, la promoción y la permanencia en el mercado laboral en condiciones
de igualdad, fomentar la conciliación de la vida familiar, laboral y personal de mujeres y hombres, promoviendo la corresponsabilidad y el reparto igualitario de las tareas o contribuir a erradicar la violencia de género actuando sobre la sensibilización, prevención, detección precoz, atención y recuperación.

Además, el consistorio pretende con este plan favorecer un modelo educativo, cultural y deportivo basado en las relaciones igualitarias entre mujeres y hombres, y promover la participación de las mujeres en la esfera pública desde un modelo que contribuya a la igualdad. Impulsar la creación de grupos de mujeres y promocionar los que existen.

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