18 de junio de 2019
18.06.2019
Recursos Humanos

Torrent anula productividades por 260.000 euros de 2018 por un recurso de CCOO

El sindicado preguntará al juzgado si la medida afecta a los trabajadores, que ya las han cobrado

18.06.2019 | 20:19

El Magistrado de la sala Contencioso administrativa numero 8 de Valencia ha instado al Ayuntamiento de Torrent a anular el pago de complementos de productividad del 2018, tal como ya hizo en el año 2017, considerándola no ajustado a derecho, dando la razón a los argumentos del sindicato CC.OO. La base es que las productividades se adjudican «de forma arbitraria».

Tras el recurso de este colectivo en 2018, en la vista oral de hace varias semanas fue la propia representante legal del consistorio la que propuso anular el decreto para que el proceso no siguiera adelante. Por ello, el gobierno ha aprobado una resolución en el que anula el pago de más de 260.000 euros a 62 funcionarios, correspondientes a 2018. Pero las productividades ya han sido pagadas.

Para CCOO, se está generando «una inseguridad jurídica a los empleados y empleadas municipales ya que estas cantidades ya han sido abonadas en sus nóminas». Según la letrada de la Administración local estima, la decisión no tiene efectos económicos, un aspecto del que duda el sindicado. Por ello, sus servicios jurídicos se están planteando pedir al juzgado una aclaración de sentencia y si cabe o no devolución de las cantidades anuladas.

"La pretensión del sindicato no es repercutir sobre los funcionari@s la devolución de las productividades sino instar a la administración a que repare tal anomalía a partir de la finalización de un reglamento de productividades cuya tramitación se encuentra paralizada", explica CCOO. La anulación de las productividades de 2017 por ganar el sindicato un recurso provocó que comenzara a redactarse un reglamento municipal que establezca los criterios por los cuales se cobrarán esas ayudas. CCOO ha instado al gobierno local a acabarlo cuanto amtes para que estos pagos puedan aplicarse cuando corresponda, de forma regulada.

Con todo esto, CCOO espera que la administración local replantee su posición "ante la situación de inacción que existe en materia de personal". La inexistencia de una Relación de Puestos de Trabajo negociada, el Reglamento de Productividad, del Plan de Igualdad laboral, los incumplimientos en materia de actualización del Convenio, la paralización de las ofertas de empleo, de la aplicación de la carrera profesional, la paralización del plan de pensiones, la inexistencia de calendarios laborales, la falta de personal y otros son problemas que, para el sindicato "están incidiendo gravemente en la prestación de los servicios públicos y repercute negativamente en la negociación colectiva".

Por ello, CCOO advierte de que el Ayuntamiento de Torrent "está prácticamente bloqueado en materia de personal y espera que se retomen las negociaciones para evitar mayores cotas de conflicto".

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