El Ayuntamiento de Torrent, en colaboración con IDEAT, ha permitido la incorporación al mundo laboral de catorce personas durante seis meses gracias al programa EMCORP 2020.
El programa está dirigido a facilitar la inserción en el mercado de trabajo a personas desempleadas de larga duración con el fin de que incrementen su experiencia laboral mientras realizan obras y servicios de interés general y social para la ciudad. La concejala de Igualdad, Marina Olivares, destaca la importancia de este tipo de programas, ya que «es prioritario en esta situación de incertidumbre económica, debido a la pandemia, que trabajemos por la inserción laboral de personas desempleadas que, a su vez, nos ayudan en el trabajo del día a día del consistorio y de mejora continua de la ciudad».
Por esa razón, estas personas se integraron en diferentes departamentos municipales para mejora de espacios en vía pública, retoque de la pintura y la señalización viaria, refuerzo de atención a las víctimas de violencia de género, soporte de atención a personas en servicios sociales y apoyo al archivo municipal. Los perfiles seleccionados son: tres administrativas, dos trabajadoras sociales, un integrador social, cuatro peones de pintura, un oficial pintor, dos oficiales y un peón de obra.
Por su lado, el Ayuntamiento de Albal ha insertado a 11 personas que se incorporan a la Brigada de Obras - seis peones múltiples, y cinco oficiales- que trabajarán por tres meses en este departamento municipal. La contratación se realiza a través del Plan de Empleo al que el ejecutivo ha destinado 210.000 euros este ejercicio. Los nuevos trabajadores han firmado hoy el contrato junto al alcalde Ramón Marí y la concejala Lola Martínez.
