El Ayuntamiento de Puçol ha dado inicio al diseño de su I Plan Interno de Igualdad, un documento estratégico al servicio de la igualdad real y efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres, con el que se pretende dar un paso hacia delante en la senda de más equidad y más justicia social en el seno de la propia administración local.
Este documento será fruto de un proceso de diagnóstico de carácter deliberativo y participativo en el que se darán cabida, en diferentes actuaciones, cargos electos y representantes sindicales, así como el personal público empleado por parte del Ayuntamiento; todo ello con el objetivo de identificar posibles desigualdades, presentes o futuras, en aquellos ámbitos vinculados al acceso al empleo, la promoción interna, la salud laboral, la conciliación de la vida profesional, familiar y personal y las retribuciones salariales, entre otros ámbitos.
La concejal de Recursos Humanos, Ángela Santamaría, ha destacado el firme compromiso del actual equipo de gobierno con la promoción y garantía de la igualdad de oportunidades entre ambos géneros.
