El Ayuntamiento de Benetússer ha dado luz verde al proceso de estabilización de un total de 40 plazas laborales temporales en cumplimiento de la ley 20/2021 y siguiendo las medidas aprobadas por el Ministerio de Hacienda y Función Pública para reducir la provisionalidad. A propuesta de la concejalía de Recursos Humanos, el decreto municipal recoge así la oferta de empleo público cuya publicación es el primer paso en el proceso de regularización de la situación de interinidad de trabajadores y trabajadoras del consistorio.
Estas cuarenta plazas se distribuyen en 21 puestos diferentes de trabajo, de manera que se oferta una plaza de administración general, siete de administrativo, una de subalterno, cinco de conserje, una de directora de educación, una de coordinador deportivo, una de técnico medio arquitecto, una de agente de empleo y desarrollo local, una de técnico medio ingeniero, dos de trabajador social, una de coordinación de la EPA, dos de profesorado EPA, dos de agente de Policía Local, una de coordinación de brigada de obras y servicios, tres de oficial de servicios, una de auxiliar audiovisual, una de auxiliar de taquilla, dos de auxiliar de ayuda a domicilio, dos de operario y dos de operario de limpieza.
Así, “en cumplimiento de la ley, se van a regularizar todas aquellas plazas ocupadas con carácter temporal desde antes del año 2016, garantizando la publicación de las convocatorias y los procesos selectivos necesarios para su estabilización de aquí a final de año”, informa la alcaldesa de Benetússer, Eva Sanz Portero.
En la propuesta elevada a la Junta de Gobierno “también se han tenido en cuenta todas aquellas vacantes que actualmente no están cubiertas, bien por jubilación o por haber sido amortizadas, dotando al ayuntamiento de la estructura necesaria para el buen desarrollo de los servicios municipales”, destaca la concejala de Recursos Humanos, Ana Martín Valero.
