La coalición Compromís per Torrent ha reclamado al gobierno local del PSOE y Ciudadanos que aclare las retribuciones salariales de la plantilla municipal y de las empresas públicas ya que "las diferencias detectadas en los incrementos presentados para el 2023 evidencian una improvisación en la dirección y planificación del personal municipal”.

De este modo, el portavoz Pau Alabajos explica que “mientras en Retosa el incremento salarial aprobado en el presupuesto del año próximo es del 5%, en Nous Espais es del 3’5% y en el Consell Agrari del 6’5%”. Además, los ecovalencianistas indican que estos incrementos salariales tienen que estar informados favorablemente por la Intervención Municipal antes de ser propuestos a cualquier órgano decisorio de carácter municipal, sea un Consejo Rector o un Consejo de Administración de empresa Pública.

"La política de retribuciones municipal es caótica y podría vulnerar derechos laborales, al asignarse incrementos salariales diferentes porque todas las trabajadoras y trabajadores son municipales independientemente de la empresa u organismo autónomo donde trabajan, y por tanto, tendrían que tener los mismos aumentos porcentuales", opinan en el grupo municipal, además de incidir en que "en ningún documento de las Mesas de Negociación celebradas hasta ahora y de los proyectos de presupuestos de las mencionadas entidades figura acuerdo alguno sobre incrementos salariales pactados con los representantes legales".