Un policía multicultural en Torrent

Un interlocutor policial que sea el puente entre la socidad torrentina, la diversidad cultural y la ley. Es el ambicioso y pionero proyecto impulsado por Venancio Aviñó, inspector de la Policía Local de Torrent. La iniciativa fue presentada este jueves con la presencia de distintos cargos policiales y representantes de diversas comunicades.

Venancio Aviñó se convirtió en 2016 en mediador policial extrajudicial e intrajudicial, un cargo casi inédito en aquellos tiempos. Desde entonces ha mediado en decensas de casos, ya sea en un primer momento para evitar que un conflicto acabe en el juzgado o, si finalmente los protagonistas acuden a la vía judicial (en procedimiento abreviado), tratar de buscar un acuerdo reparador para las partes. «Si consigo sentarlos me doy por satisfecho porque logras que dos partes enconadas se sienten en una mesa para tratar de acercar posturas», dice el agente.

Su experiencia y el día a día en la medicación le hace ver la importante del papel del mediador y continua formándose en distintos cursos en aspectos como violencia y xenofobia. A esto se suma el crecimiento poblacional de Torrent y con ello la multiculturalidad. «Fue entonces cuando inicio este trabajo, en el que he empleado unos diez meses», explica. El resultado: «El interlocutor policial de las multiculturas».

En qué consiste el manual

Tal como relata el autor, el manual está dividido en tres partes. En la primera, Aviñó analiza qué es la multiculturalidad y su contexto actual, cómo convive esta diversidad en una gran urbe, así como sus retos y desafíos «que van desde interpretar la multiculturalidad de los propios protagonistas. Porque lo que una cultura ve sagrado otra lo puede ver como una ofensa. Por tanto, tenemos que adecuarnos al ordenamiento jurídicos dónde vivimos», explica el inspector. En este apartado se detallan culturas extrajeras y nacionales, y factores religiosos, económicos o tecnológicos.

En la segunda parte del proyecto, el inspector pone a Torrent como emplejo de diversidad y multiculturas, con presencia de comunidades chinas, asiáticas, marroquí, subsahariana, de europa de este, de norteamérica y sudamérica... También introduce ejemplos de experiencias en poblaciones o ciudades como Gandia, Barcelona, Portland o Copenhague con proyectos específcicos:desde inclusió social, asesoramiento, foros comunitarios o incubadoras de empresas creadas por recién llegados. También aborda los desafíos de la multiculturalidad en la capital torrentina a nivel educativo, en servicios sociales o en la ocupación de los espacios públicos.

Y la tercera y última fase, desarrolla el proyecto del interlocutor de las culturas. Ahí describe las estragias a ejecutar: identificar las comunidades culturales de Torrent, buscar a sus lideres o representantes y convencerseles de sentanrse en mesas de trabajo para crear protocoloes de cómo prevenir procesos de violencia o escaladas de crisis y saber actuyar. Para ello, aboga Venancio Aviñó, se deberían conformar mesas mixtas y de coordinación, con presencia de la Policía Nacional.

«Es un proyecto complejo, que requiere de gente implicada para celebrar reuniones periodicas y defifir diagnósticos de la situación», explica. El agente admite la «voluntad política» del actual equipo de gobierno para llevar a la práctica la teoría que describe en su proyecto. Para ello, precisa, se requiere de personal, tanto para mantener la sección de mediación como para crear las comisiones.

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