La directora pedagógica de l'Escoleta de Dénia niega acoso laboral en el centro

La directora pedagógica de la Escuela Infantil L’Escoleta de Dénia, Noelia Moreno, ha querido salir al paso de las manifestaciones y denuncias realizadas por cuatro empleadas del centro, actualmente de baja, que han presentado una demanda por presunto acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales tras alertar del mal ambiente de trabajo. La responsable del centro niega estas acusaciones, defiende la labor pedagógica que se lleva a cabo en la escoleta, además de anunciar posibles acciones legales en defensa de su honor y profesionalidad. En l'Escoleta de Dénia cuidan de 72 niños y niñas de 0 a 3 años.

"Las denuncias formuladas no se ajustan a la realidad y carecen de pruebas objetivas y reales", explica Moreno, quien añade que la actitud de las trabajadoras "obedece, a todas luces, a un interés puramente personal y económico, sin importar el perjuicio moral y reputacional que ocasionan a la Escuela y a mi persona".

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"Nuestra vocación es la puericultura. A las cuatro nos encanta nuestro trabajo. Y, aparte del mal ambiente laboral, nos apena muchísimo no poder ejercer lo que sabemos hacer en unas condiciones dignas y normales, sin presiones ni amenazas", trasladaron estas trabajadoras a Levante-EMV.

Estas quejas y denuncias, a juicio de la directora pedagógica, "persiguen, aparentemente, forzar una salida laboral con una indemnización y el acceso a la prestación por desempleo, lo cual constituiría un fraude de ley que la empresa no puede ni debe avalar".

Las cuatro empleadas en cuestión han difundido "acusaciones graves contra la Escuela y contra mí, de forma injusta y sin pruebas reales que las respalden", además de que "no han dudado en ejercer presión en otros ámbitos, incluyendo organismos públicos e incluso partidos políticos", detalla Moreno al hacer referencia al lamento de las empleadas por la “poca implicación del equipo de gobierno de Dénia ante esta situación”. Ante ello la profesional lamenta que las "referidas empleadas, en su afán por mediatizar e influir en la opinión pública, hayan involucrado a instituciones y representantes políticos sin contrastar debidamente los hechos".

La importancia de la presunción de inocencia

Al respecto, sobre la toma de posición de algunos partidos, señala en un escrito remitido que los "representantes y partidos políticos que, buscando sólo el desgaste del rival político, han tomado posición desde una absoluta ignorancia de lo ocurrido, pues no han efectuado indagatoria alguna, ni contrastado las acusaciones formuladas, ni requerido de prueba alguna en relación con las mismas, ni verificado si alguno de sus concejales tiene un interés más personal en este asunto del que debiera".

Al tomar partido a favor de las trabajadoras de baja "han perdido la objetividad e imparcialidad necesarias que un sosegado y razonable análisis de la cuestión requeriría, actuando imprudentemente y manifestándose, diríamos, temerariamente al respecto. Esto violenta el Principio y Derecho Constitucional de la Presunción de Inocencia, respecto del que deberían ser los primeros en preservar y defender, al constituir uno de los pilares que conforman un Estado Social y Democrático".

Trabajo "respetuoso y colaborativo"

Respecto al trabajo y el ambiente en el centro, la directora pedagógica de l’Escoleta de Denia niega el mal ambiente y el acoso. "Conozco de primera mano la realidad y el funcionamiento del centro y el esfuerzo del equipo por mantener un ambiente de trabajo respetuoso, colaborativo y bien organizado", ensalza para añadir: "Tanto el personal que continúa ejerciendo sus labores con normalidad como las familias que confían cada día en nuestra labor pueden dar fe de la profesionalidad y dedicación que se vive en el centro".

La empresa gestora ya había asegurado que fue al tener conocimiento de las denuncias cuando activó los protocolos de prevención del acoso. También negó "rotundamente” que este “conflicto estrictamente laboral haya afectado al normal funcionamiento del centro ni al bienestar de los niños y niñas que asisten a él”.

Compromiso con la calidad educativa

El trabajo continúa, según la directora pedagógica, con "total normalidad, gracias al compromiso y la profesionalidad de todo el equipo" porque "nuestra prioridad es, y seguirá siendo, el bienestar y la educación de los niños que se nos confían".

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Posibles acciones legales

Para finalizar, la directora pedagógica manifesta su firme decisión de "ejercer las acciones legales pertinentes para proteger mi honor, mi dignidad profesional y mi salud", por lo que "exhorto a quienes se interesen por el caso a esperar el dictamen de la Justicia y, sobre todo, a no emitir juicios sin la debida verificación de los hechos".