Las estadísticas laborales en El Camp de Morvedre no dejan de alentar la sensación de que la mejoría económica es robusta. Ni el aumento del paro en enero, una tradición que este año se ha suavizado, ni la precariedad en el empleo, menos de un 9 % de los contratos durante el pasado mes fueron indefinidos, dan suficiente sombra para eclipsar que la comarca cerrara 2018 con la tasa de paro más baja desde el inicio de la serie histórica en 2009.
Según estos datos recopilados por la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Morvedre dio la bienvenida a 2019 con un 13,6 % de su población activa en busca de empleo, un nivel que alcanzó su techo en diciembre de 2012 con un 28,2 %. Según estas fuentes, la comarca empezó este ejercicio con 5.830 parados, de los que 3.230 eran mujeres y los restantes 2.600, hombres. Esa brecha de género se traslada también a la tasa de desempleo, que en ellas se dispara hasta el 17,1 %, mientras que en ellos se queda en el 10,9 %.
Estos indicadores del mercado laboral, que se basan en la encuesta de población activa (EPA), también ofrecen estimaciones sobre las personas de El Camp de Morvedre entre 16 y 64 años, que al cierre de 2018 ascendían a 56.740, así como la gente que en ese rango de edad está incorporada de forma efectiva el mercado laboral, que alcanzaba los 42.770 los vecinos de la comarca. Así, la Generalitat también calcula que la tasa de actividad supera el 75 % o que la de ocupación alcanza el 65,1 %, que está por encima del promedio autonómico, pero por debajo del provincial.
Contratación temporal
Por lo que respecta a los datos de enero, ya de la mano del Servici Valencià d'Ocupació i Formació, El Camp de Morvedre superó este primer mes del año con 6.145 inscritos en las oficinas de Labora, que significan 263 más que al cierre de 2018, un 4,5 %. Este porcentaje es el más moderado para un enero desde 2014, cuando la subida del desempleo se quedó en un 4,3 %. Así, lo peor durante el último mes fue la contratación, la más baja en cantidad, 2.333, desde 2017 y también muy pobre en calidad, con solo un 8,9 % de contratos indefinidos.
