Organizaciones feministas piden en Sagunt más presupuesto y medios para el área de la Dona

Varias entidades defienden que se reconozca a la coordinadora y ven incomprensibles las críticas

levante-EMV. sagunt

Varias organizaciones feministas de Sagunt han demandado que el Àrea d’Igualtat, el departamento municipal encargado de la lucha contra la violencia de género y de promover la igualdad «esté dotado de presupuesto suficiente, de una estructura organizativa estable y sobre todo de profesionales especializadas y con formación en género». Como apuntan en un comunicado conjunto la asociación de Mujeres Baladre, Amigas Supervivientes, Col.lectiu Dones Sagunt 8 de Març y la Coordinadora Feminista del Camp de Morvedre, aunque «se haya avanzado mucho en los últimos tiempos», aún falta completar el equipo; un equipo que, a su juicio, ha de contar con tres figuras técnicas fundamentales: Educadora Social, Trabajadora Social y Tècnica d’Igualtat «y todas con formación en género», dicen. También «ven necesaria» la figura de coordinación o Jefa de Sección, «tal como existe en la mayoría de departamentos» y creen «de justicia» que, a la coordinadora de l’Àrea, se le reconocieran unas funciones que está desarrollando desde hace años, con todas sus consecuencias, también económicas.

Por ello, ven «incomprensible» que «cuando al fin parece que se empieza a valorar el trabajo que se está realizando en el Àrea d’Igualtat y se toman medidas para mejorar algunas de las situaciones que desde hace tiempo estaban pendientes... aparecen críticas, opiniones y denuncias que, ignorando las demandas del movimiento feminista, mostrando un desconocimiento profundo de la trayectoria de l’Àrea d’Igualtat y minusvalorándola, transforman una cuestión de reconocimiento y de derechos en una mera cuestión económica». Por ello, añaden: «Es responsabilidad de los representantes públicos aportar soluciones, de las centrales sindicales defender la mejora de las condiciones de trabajo y de todos procurar el buen funcionamiento municipal», además de recalcar la «dedicación absoluta, responsabilidad y espíritu de colaboración» de la actual plantilla «con todas las asociaciones y organizaciones de mujeres».

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