Cómo afectan las altas temperaturas a las personas trabajadoras

En una sociedad que se encuentra en constante evolución, la seguridad en el trabajo es una cuestión que debe ocupar un lugar prioritario en la agenda del gobierno autonómico, las empresas y sindicatos. En la actualidad, los riesgos en el mundo laboral no solo se limitan a la seguridad y salud en el trabajo que provocan los accidentes laborales, sino que también existen otros factores como los riesgos psicosociales que afectan, directa o indirectamente, a la salud de los trabajadores influyendo o aumentando su importancia tras la digitalización como forma de trabajo. 

Desde UGT en las comarcas de l'Horta Nord, el Camp de Túria y el Camp de Morvedre afirmamos que los riesgos son claros. Los trabajos al aire libre como son los que realizan los agricultores, los operarios de construcción, los jardineros y jardineras o repartidores, entre otros, están expuestos, dadas a las altas temperaturas, a los golpes de calor, la deshidratación, la fatiga térmica, las quemaduras solares, los problemas cardiovasculares o respiratorios, así como los mareos, las nauseas o la pérdida de conciencia, si no se adoptan las medidas necesarias. 

En el sindicato entendemos que estos factores se pueden agravar en los distintos municipios de esta comarca debido al clima mediterráneo y al alto grado de humedad, sobre todo, en las zonas que se encuentran más cerca al mar, donde la exposición al sol es más intensa y con falta de sombras naturales. 

En este sentido, las empresas tienen una gran responsabilidad y es que no es suficiente con cumplir la normativa de prevención, ya que se trata de una norma de mínimos, sino que, además, deben de comprometerse de forma activa con la seguridad laboral. Es necesario que se incurra en equipos de protección adecuados de las personas trabajadoras y que se mejoren las condiciones laborales, ya que se trata de una inversión que salva vidas.

Prevención y actuación

Evaluar el riesgo por estrés térmico, establecer pausas frecuentes en zonas de sombra, proporcionar agua fría en cantidades suficientes, dotar de equipos adecuados, planificar el trabajo de forma que se evite las horas centrales del día, cuando hace mas calor, e informar y formar a los trabajadores a través de protocolos de actuación sobre los riesgos que produce la exposición al sol y a las altas temperaturas son algunas de las medidas que pueden adoptar tanto las administraciones como las empresas. 

Por otra parte, las asociaciones que buscamos mejorar las condiciones laborales y sociales de la ciudadanía tenemos un papel clave en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras, ocupándonos diariamente en campañas de concienciación dirigidas especialmente a los delegados y delegadas así como al conjunto de trabajadores. Además, hacemos un llamamiento a todas las empresas y a las administraciones públicas, ya que las últimas estadísticas de siniestralidad laboral han cambiado la tendencia al alza de accidentes de trabajo.

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