El Ayuntamiento de l'Alcúdia aprobó en el último plenario su primero plan interno de igualdad de empleadas y empleados públicos con el que se pretende garantizar un entorno a trabajo igualitario en el que no se produzca ninguna agresión sexista. El plan, que tendrá una duración de cuatro años, también incluye la estrategia necesaria a desarrollar. Para la elaboración del proyecto se realizó un diagnóstico de la plantilla mediante un cuestionario digital y varias entrevistas personales.

Con la información obtenida se pudo diseñar un plan de acción dividido en siete áreas y formado por varias acciones adecuadas al día a día de los trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento. Además, se incluye un cronograma con el fin de hacer más fácil la organización, recalcándose el propósito de mejorar la satisfacción de las empleadas públicas para que puedan llevar a cabo su trabajo cotidiano sin que ningún tipo de discriminación.