El paro continúa a la baja en la Ribera

El desempleo volvió a reducirse ligeramente en abril y encadena en la Ribera tres meses consecutivos a la baja para dejar uno de los registros más bajos de la serie histórica, según los datos publicados este martes por el Servef, que contabiliza en la comarca un total de 15.759 demandantes de empleo inscritos en las diferentes oficinas de Labora la comarca, lo que representa 160 parados menos que el mes anterior y un descenso del 1,01 %. Un análisis por actividades revela que el paro registrado se reduce en todos los sectores, salvo el apartado genérico de sin actividad, y que son la agricultura y los servicios los que tiran de este descenso. En el primer caso, con el mayor descenso porcentual (2,54 %) y, en el segundo, con la Semana Santa de por medio, con la mayor reducción en términos absolutos al contabilizar 160 parados menos que el mes anterior. Una comparativa interanual refleja que el servicio de empleo público contabiliza al cerrar abril 723 parados menos que hace un año, lo que presenta una disminución del 4,39 %.

Un análisis de las principales ciudades de la comarca revela que el paro bajó de forma generalizada salvo en l’Alcúdia, Algemesí, Alginet y Carlet, curiosamente algunos de los municipios más afectados por la dana. El mayor repunte, sin ser acusado, se registra en l’Alcúdia, con un 3,58 %, mientras que Cullera registra el mayor descenso con un 3,92 %. Sollana registra el mismo número de desempleados que en marzo.

Sube la contratación

En cuanto a la contratación, se han registrado 6.884 contratos en abril del 2025, lo que supone 197 contratos más que en el 2024, es decir, un 2,95% de incremento interanual. Por géneros, 3.103 han sido a mujeres (45,08%) y 3.781 a hombres (54,92%). La contratación indefinida mensual es de 2.674 contratos, un 9,33% menos que el año pasado y la contratación temporal es de 4.198 contratos, lo que significa un 38,84% en indefinidos y la temporal un 60,98%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 59’54% a jornada completa y un 40’46% a tiempo parcial.

El nuevo secretario comarcal de UGT-PV, Eduard Gómez, destaca que “los datos de paro confirman una realidad incuestionable: el empleo sigue creciendo, y lo hace con mayor calidad. Abril ha vuelto a ser un mes positivo, impulsado por la Semana Santa, siendo en la Ribera el sector servicios, como consecuencia del turismo, el que más ha crecido, pero también por la fortaleza de una reforma laboral que sigue demostrando su eficacia estructural”.

“Este comportamiento del mercado laboral no es casual. Responde a un modelo que apuesta por estabilidad, dignidad y derechos”, agrega Gómez, al tiempo que resalta que “pese a estos datos esperanzadores, no podemos perder de vista que seguimos arrastrando un paro estructural elevado. Para lograr su reducción es imprescindible abordar una reforma profunda de las políticas activas de empleo, con más recursos económicos y humanos, y con servicios públicos de empleo capaces de ofrecer orientación personalizada, formación puntera y una intermediación eficaz”.

En este contexto, UGT reivindica la urgencia de proteger el contrato de trabajo, reformando el coste del despido ilegal o improcedente, “para que sea justo y verdaderamente disuasorio”. El sindicato incide en que, tras el fallo del Comité Europeo de Derechos Sociales, que ha dado la razón a UGT en su reclamación contra el actual marco regulatorio de despidos injustificados, “se hace inaplazable revisar un sistema que permite ceses ilegales demasiado fáciles y baratos y que no protege adecuadamente a las personas trabajadoras”. “Es el momento de profundizar en las reformas laborales que tan buenos resultados están dando a nuestro país. Por ello, desde UGT reclamamos con urgencia que no se obstaculice en el Parlamento la tramitación, discusión y debate del proyecto de ley para la reducción de la jornada laboral sin merma salarial. En un contexto de márgenes empresariales crecientes, es necesario un reparto más equilibrado de la riqueza y reducir la jornada máxima legal a 37,5 horas en 2025 es una medida que generará más empleo, mejorará la productividad y reforzará la cohesión social”, señala Gómez.