La falta de personal lastra a la Oficina Municipal para captar nuevos fondos de Europa

La falta de personal y de técnicos especializados lastra la captación de nuevos proyectos europeos y de nuevas subvenciones de la Unión Europea para València. Así lo ha reconocido la propia Oficina Municipal de Proyectos Europeos que en una respuesta a la concejala Paula Llobet del PP le comunica que necesita duplicar el personal de este servicio municipal -especializado en captar nuevas líneas de financiación europea- para cumplir sus cometidos como corresponde.

Según la respuesta oficial remitida al PP de València, la Oficina Municipal de Proyectos Europeos solo tiene 3 trabajadores, contando con el jefe de la oficina, el técnico de administración general y el auxiliar administrativo; cuando en realidad necesita 4 empleados y técnicos más para desarrollar sus funciones con plenas garantías. Además, la Oficina Municipal explica que la bolsa de trabajadores, de carácter funcionarial, que debería estar creada desde hace 1 año tampoco está en marcha. Solo se han realizado una serie de reuniones para crearla pero no hay fecha concreta para su puesta en funcionamiento, relata la concejala Paula Llobet a Levante-EMV.

València deja a 547 mayores sin un plan de teleasistencia porque no quiere costearlo

Para Paula Llobet, “el Ayuntamiento de València, que es la tercera ciudad de España y que cuenta con un presupuesto de 1.000 millones y con una plantilla de 5000 trabajadores, no está a la altura en cuanto a la creación de una estructura estable para captar nuevos fondos europeos, de los denominados de concurrencia competitiva que son aquellos que tu vas a buscar a las instituciones europeas y que solo te adjudican si haces las cosas bien y si realizas una labor continuada de captación mediante el seguimiento de las diferentes convocatorias que se ofrecen”.

Para la concejala del PP Paula Llobet, “el Ayuntamiento de València no está a la altura en cuanto a la creación de una estructura estable para captar nuevos fondos europeos, de los denominados de concurrencia competitiva"

Llobet denuncia que ante la falta de personal que sufre el Ayuntamiento de València “estamos perdiendo grandes oportunidades y se está dejando de optar a proyectos y subvenciones europeas porque no tenemos personal que adscribir a esos proyectos”. Por ende, la gestión de los fondos asignados “deja mucho que desear” pues en la Edusi, dotada con 30 millones de euros, solo se ha ejecutado el 4% del total, cuando se debería llevar ya el el 30%”.

Llobet denuncia que ante la falta de personal que sufre el Ayuntamiento de València “estamos perdiendo grandes oportunidades y se está dejando de optar a proyectos y subvenciones europeas porque no tenemos personal que adscribir a esos proyectos”

Una de las demandas de la Oficina de Proyectos Europeos pasa también porque se considere una jefatura de servicio, es decir, que se aumente el rango administrativo de este recurso municipal. También necesita incorporar un administrativo, un técnico especialista en materia económica - economista o TAG -, un técnico de comunicación y un técnico proveniente de arquitectura o ingeniería.

Igualmente, la Oficina de Proyectos Europeos indica en su respuesta al PP que necesitaría apoyarse en consultoras y proveedoras especializadas “para la captación, gestión y ejecución de proyectos con financiación europea”. “El Ayuntamiento tiene que disponer de instrumentos ágiles pero con todas las garantías, de proveedores especializados que ayuden a la puesta en marcha, solicitud, ejecución y justificación de los proyectos cuanto más pronto mejor”, subraya la misma fuente.

Estas empresas externas deberían prestar asesoramiento técnico a los técnicos municipales en la presentación de solicitudes de ayuda para proyectos europeos y búsqueda de socios en estos proyectos; en la redacción de contratos de obras y coordinación de servicios de seguridad; en la información, comunicación y visibilidad de los proyectos; y en el asesoramiento a cargo de expertos en materia como medio ambiente, urbanismo o nuevas tecnologías.

La concejala del PP muestra “su preocupación” pues ante la presumible llegada de 250 millones de euros procedentes del plan Next Generation para la ciudad de València, “no estamos preparados ni contamos con el personal necesario, porque esas 4 personas más que reclama la Oficina Municipal y la bolsa temporal de empleo son necesarios ya en estos momentos, sin tener en cuenta el gran paquete de ayudas que está por llegar y que no se van a poder gestionar ni ejecutar por la falta de personal y de asesorías externas especializadas”, finaliza.