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Baja la afiliación a la SS de las mujeres, sube la de los hombres

La Hoya de Buñol y l'Horta son las comarcas con mayores incrementos en el último año

La recuperación de la afiliación a la Seguridad Social no es homogénea entre la ciudadanía de la Comunitat Valenciana. Los hombres salen más beneficiados que las mujeres, según los últimos datos del Institut Valencià d'Estadística, correspondientes al primer trimestre de 2019. Entre las valencianas, este dato ha disminuido respecto al cuatro trimestre de 2018 en 1.830 unidades (un 0,2 % menos) mientras que entre los valencianos se produjo un aumento de 8.999 (un 0,9 % más). En términos interanuales, ambos colectivos registran incrementos, pero las mujeres lo hacen en 27.079 y los hombres, en 28.527.

La citada estadística desciende al detalle sobre el empleo en las distintas comarcas de la Comunitat Valenciana. Los mayores aumentos en términos intertrimestrales corresponden a el Alto Mijares (5,5%), el Rincón de Ademuz (4,4%) y la Marina Baixa (4,2 %), mientras que los descensos más significativos son para la Ribera Alta (-4,7 %), la Plana Baixa (-4,5 %) y los Serranos (-2,9%). En relación al mismo período del año pasado, las comarcas con mejor evolución son La Hoya de Buñol, con un aumento del 7,3 % y L'Horta Sud, con un 5,4 %. En el otro lado de la balanza se encuentran, encabezando los descensos, el Baix Maestrat (-2,9 %), L'Alcalatén (-2,6 %) y la Ribera Alta (-1,9 %). Las afiliaciones en los municipios con más de 50.000 habitantes, que suponen más de un 50 % del total, aumentaron un 1,1 % respecto a diciembre de 2018 y un 3,5 % en relación con marzo de 2018, mientras que en el resto de localidades disminuye un 0,4 % en términos intertrimestrales y sube un 2,5 % en interanuales.

Por otro lado, las afiliaciones a la Seguridad Social con contrato indefinido se incrementaron en el primer trimestre del año en 9.363 respecto al período inmediatamente anterior, es decir, un 1 %, y en 51.817 en relación al año pasado, un 5,7 % más. Por su parte, las inscripciones con contrato temporal se elevaron en 9.363 sobre diciembre de 2018 y se mantuvieron estables respecto de marzo del mismo año. De ellas, el 50,9 % corresponde a hombres y el 49,1 % restantes, a mujeres. Las de extranjeros han aumentado un 0,2 % en el último trimestre y en un 6,8 % en el último año.

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