Los consistorios activan sus bolsas sociales de empleo

Los ayuntamientos de la comarca siguen ofreciendo alternativas laborales para las familias más necesitadas de sus respectivas localidades. Así, recientemente, el consistorio de Paterna, a través del Área de Garantía Social y Empleo, ha finalizado la selección de 30 vecinos con necesidades sociales que comenzarán a trabajar en diferentes áreas municipales. Con la contratación de esta treintena de paterneros, a la que se han destinado cerca de 400.000 euros de fondos municipales, «el ayuntamiento no sólo consigue reforzar desde el punto de vista laboral el trabajo que se desarrolla en diferentes áreas del consistorio, sino también ayudar económicamente a aquellas familias que peor lo están pasando en estos momentos», tal como señalan las fuentes municipales en un comunicado.

Por su parte, en el Puig un total de 23 personas se han incorporado a trabajar en el ayuntamiento provenientes de la bolsa de empleo que se creó en base a criterios sociales. Los seleccionados trabajan como peones de servicios múltiples, en jardinería, obras y playas y todos tienen un contrato de tres meses. En total, la inversión es de 70.324 euros y la previsión es que, cuando finalicen sus contratos, se vuelvan a llamar a las siguientes veinte personas que ha participado en el proceso.