El reciente expediente de regulación de empleo en el ente público RTVV ha sido el modelo y ejemplo de ERE que no debe seguirse jamás. Los sindicatos y el comité de empresa, pertenecientes a seis organizaciones sindicales €Intersindical, CC OO, USO, CSIF, UGT y CGT€ han dado una muestra de libro de cómo no debe negociarse un ERE.

Los resultados han sido catastróficos: 1198 trabajadores verán extinguidos sus puestos de trabajo con las condiciones mínimas. La última oferta ante la mesa €retirada por la negativa del comité a suscribirse€ hubiera rescatado 103 trabajadores más del expediente, habría conseguido 500 euros mensuales adicionales a cada trabajador afectado de más de 45 años de edad y se hubieran puesto en marcha mecanismos de recolocación preferente en varios supuestos.

Que Intersindical, o sea, Compromís, tenga la mayoría en el comité no ha sido casual en el resultado del ERE. Ya venían escocidos del ERE del IVVSA (modelo a seguir en el resto de las empresas públicas) donde no consiguieron imponer sus tesis políticas a UGT y el Sindicato Independiente. Es tremendamente revelador que los dos únicos criterios de referencia para salvar empleados según la mayoría del comité hayan sido la superación de una oposición (?) o la mayor ancianidad en el puesto de trabajo obviando cualquier otro. Y es de mayor relevancia que hayan preferido condenar a 103 compañeros de trabajo al desempleo por defender un planteamiento estrictamente político dirigido a desgastar, simplemente, al partido en el poder.

Intersindical ha ensayado una forma de sindicalismo incompatible con la defensa de los puestos de trabajo. CC OO, a su rebufo y haciendo un seguidismo incompatible con su condición de organización mayoritaria y con experiencia, ha caminado al margen de la responsabilidad de que siempre ha hecho gala. Y, en medio, los trabajadores. El ERE descubre que entre los sindicatos del «no» no hay «hEROes» sino villanos y que como siempre van a la suya. ¿Alguno de los miembros del comité ha renunciado a sus privilegio de no ser incluido en el expediente? A eso le llaman solidaridad.