Jóvenes mujeres que se encuentran en su mejor momento profesional, pero también biológico para convertirse en madres. Es el perfil que suelen tener las empleadas de grandes multinacionales, como Apple o Facebook, a las que las corporaciones para las que trabajan les ofrecen el pago de la congelación de sus óvulos.
Es habitual que el periodo de mayor proyección profesional coincida con los años más fértiles de la mujer, cuyas posibilidades para tener hijos de manera natural disminuyen a partir de los 35 años de manera considerable. Si bien hay sectores que aplauden la iniciativa - a la que se suman cada vez más empresas- porque entienden que las mujeres tienen así mayores posibilidades laborales, hay también quienes consideran que de algún modo fuerza a las empleadas a postergar la maternidad. La cuestión es: ¿Qué opinas tú? ¡Vota!
