Los estibadores aceptarán recortarse un 10% el sueldo para las mayores nóminas, prejubilaciones tras una posible subrogación laboral y negociar medidas de flexibilidad que mejoren la productividad de las terminales. La rebaja se aplicará en aquellos trabajadores que perciban más de 2.230 euros mensuales (esto es el importe equivalente a tres veces el salario mínimo interprofesional). Esta medida afecta a la mayor parte de la plantilla, pues tan solo unos 60 empleados de puertos pequeños perciben esta cantidad. En València, Algeciras o Barcelona las retribuciones medias se sitúan entre 90.000 y 100.000 euros brutos anuales, según las empresas estibadoras. El líder de Coordinadora, Antolín Goya, indicó que debe garantizarse la participación en la formación para los nuevos ingresos, la transformación de las sociedades anónimas de gestión de trabajadores portuarios (sagep) y el compromiso de las empresas de permanecer en los centros portuarios de empleo; así como la garantía de contratación del 100 % de los turnos y no del 75 % y del 50 % como fija el real decreto-ley.
