CC OO-PV insistió ayer en que los trabajadores fijos discontinuos se incluyan en los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y aseguró que trabaja para que «se reconozcan los derechos del personal del sector hotelero, ya que han tenido un trato discriminatorio por parte de muchas empresas al no ser incluido en los ERTE junto al personal fijo de plantilla». El sindicato destacó que Inspección de Trabajo se ha «manifestado de forma favorable requiriendo a las empresas a la subsanación de esta incidencia consistente en la no inclusión de la plantilla fija discontinua en los ERTE». La Dirección General de Trabajo ha emitido unas instrucciones publicadas en el Diario Oficial de la Generalitat para la inclusión de las personas fijas discontinuas en los ERTE.
«Son muchos los colectivos afectados por esta medida, que viene a dar seguridad jurídica y respuesta a las necesidades de trabajadores que incuestionablemente forman parte de la plantilla estable de la empresa», recalcó CC OO. En otros ámbitos, desacó que en el reciente acuerdo firmado entre sindicatos y patronal de hospedaje se acuerda que la fecha de referencia para la reanudación de la actividad fija discontinua en el presente año 2020, con el consiguiente deber de llamamiento, sea la misma en la que se reanudó la actividad fija discontinua y se produjo el llamamiento en la temporada de 2019.
