Las Corts Valencianes ha aprobado en comisión una iniciativa de Ciudadanos para implantar una serie de medidas como el llamado currículum «ciego» en los procesos de selección de personal en las empresas y entidades dependientes del Consell como medida para impulsar la igualdad. El currículum «ciego» recoge las capacidades del aspirante pero no datos que hagan saber el género del aspirante al empleo.
La comisión tuvo un momento tenso cuando una diputada de Vox aseguró que es algo natural que las mujeres cobren menos porque muchas de ellas eligen quedarse cuidando de su casa y reducen sus jornadas. Vox también negó los datos que sobre violencia de género ofrece el Consejo General del Poder Judicial. Con todo, la propuesta de Cs sobre el currículum ‘ciego’ salió adelante. En Cs recuerdan que se ha implantado en empresas y explican que evita discriminar por razón de sexo pero, raza o etnia.
