El Ayuntamiento de Riba-roja de Túria ha sacado a concurso-oposición un total de 121 plazas municipales con las que pretende terminar con la precariedad laboral que sufren el 32 % de sus empleados públicos, con algunas interinidades de entre 15 y 20 años, según indicaron fuentes municipales. Entre los puestos que salen a concurso están los de conserje, profesor de música, auxiliar de desarrollo local, auxiliar administrativo, profesor de danza, ingeniero técnico industrial, monitor deportivo, monitor de escuela infantil, conductor de autobús o telefonista de atención al público, entre otros.
