07 de noviembre de 2017
07.11.2017

Xàtiva contratará a dos auxiliares para gestionar la regularización de plazas

Otros ayuntamientos se interesan por la OEP promovida por la capital de la Costera de manera extraordinaria en 2018

07.11.2017 | 08:46

La junta de gobierno de Xàtiva dio luz verde ayer a la Oferta de Empleo Público extraordinaria (OEP Extraordinaria) promovida por el ayuntamiento para regularizar, entre 2018 y 2020, un total de 57 puestos de trabajo ocupados por trabajadores interinos o temporales desde antes de 2005. Para facilitar la ingente cantidad de trámites requeridos y acelerar la gestión e implementación que comporta el ambicioso y pionero programa en el ámbito local valenciano -por el que ya se han interesado otros ayuntamientos- el ejecutivo ha diseñado un Plan de Personal que prevé la contratación de dos auxiliares que trabajarán en su materialización hasta la finalización del mismo. La regidora de Personal, Empar Penadés, lamentó ayer que el PP votara en contra «de cumplir la ley» y subrayó que la medida es «obligada» para regularizar la situación del personal municipal y garantizar la igualdad de oportunidades. «Muchos ayuntamientos nos piden información de cómo lo estamos haciendo, aunque aún estamos en vías de tramitación, siguiendo lo que marca la ley», reitera Penadés, que asegura que van a impartirse cursos de formación para ayudar a los empleados en los procesos, como piden los sindicatos. Por otro lado, la corporación va a sacar a concurso 5 plazas de policía municipal, dos de las cuales son de nueva creación, mientras que las tres restantes corresponden a la tasa de reposición.

La junta de gobierno también aprobó las normas de funcionamiento que regularán la forma de pago de las ayudas sanitarias a los empleados, distribuidas por grupos con el objetivo de que «reciba más ayuda el que menos cobra», según apunta la edil del área, y equiparando al personal funcionario y laboral. La partida para estas mejoras sociales aumenta de12.000 a 14.000 euros en 2018.

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