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La propuesta de realizar bajas voluntarias con opción a regresar al puesto de trabajo en Ford España -que ha anunciado un ERE para despedir a 600 trabajadores- no ha caído por el momento en saco roto, si bien la dirección de la fábrica de Almussafes asegura que todavía no conoce la propuesta de la central mayoritaria en la planta valenciana del automóvil (UGT). "Se estudiará cuando toque", explicaron fuentes de la compañía.
Sin convenio
El secretario general de la Federación de Industria de CC OO-PV, Ángel Quiles, también aseguraba ayer que Ford Almussafes utilizan el ERE para "presionar" y conseguir que el convenio colectivo apoyado por UGT sea firmado en las condiciones en las que se rechazó, una oposición que capitanearon CC OO, CGT y STM. Quiles recordó que la propuesta de su organización, que reclama un ERE temporal y prejubilaciones, no representa medidas traumáticas para la plantilla y costaría una cuarta parte menos que el ERE despidos. Respecto a la falta de unidad de acción en Ford Almussafes, que contrasta con la relaciones entre ambas confederaciones, Quiles denunció que la empresa "nos aparta. Eso se demuestra con actos: si no estás afiliado a un determinado sindicato -en clara alusión a UGT- no tienes posibilidad de ser contratado ni de promocionar en la empresa". Ford calificó de "especulaciones" la acusación de CC OO.
