El liderazgo femenino está avanzando en 2020 de manera progresiva en las empresas españolas aunque este aumento no se produce a un ritmo acelerado. Así lo recoge el último informe de Women In Business, realizado por la consultora Grant Thornton, sobre la inclusión laboral de la mujer. Según este estudio, el número de mujeres directivas en la C. Valenciana aumenta un punto respecto al año pasado, situándose en un 23%, lo que coloca a la autonomía once puntos por debajo de la media nacional, que asciende al 34% tras ganar cuatro puntos respecto al año pasado. Este nuevo dato constituye el mejor resultado de los últimos 16 años y posiciona a España a la cabeza en el número de mujeres directivas dentro de la Unión Europea. Respecto al resultado por comunidades autónomas, Madrid encabeza la presencia femenina en sus empresas con un 38% de representación, por delante de Cataluña (32% ) y Galicia (31%).
España se afianza así como uno de los países con mayor igualdad de género efectiva y entra en el top-10 mundial por delante de países desarrollados como Alemania (30%), EE UU (28%) y Francia (28%). Además, la gestora sitúa a España como el país de Europa con mayor representación de mujeres CEO, o directoras generales, con un 25%, seis puntos por encima de la media europea (19%). Sin embargo, el departamento que más mujeres contrata en España es recursos humanos, con un 36%, seguido por la dirección financiera, con un 33% de mujeres frente al 67 % de hombres.
