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El empleo en logística aumenta un 35 % con 140.000 contratos en 2021

La contratación en el sector en la Comunitat Valenciana experimenta durante los nueve primeros meses del año una subida 12 puntos superior a la media nacional, y faltan transportistas y conductores para hacer frente a la demanda

Un camión de transporte de bebidas, en una imagen de archivo. | EDUARDO RIPOLL

En la Comunitat Valenciana se han firmado más de 140.000 contratos en logística en lo que va de 2021, un 35% más que el año pasado. La contratación en el sector en la Comunitat Valenciana experimentó durante los primeros nueve meses del año un crecimiento 12 puntos superior a la media nacional (22,9%), según un informe de Randstad. Valentín Bote, director de Randstad Research asegura: «Las empresas logísticas no están encontrando suficientes perfiles como transportistas y conductores. Pero incluso con estas dificultades, esperamos un crecimiento significativo en el sector durante 2022».

En lo que se refiere a provincias, Valencia, con 107.915 firmas, es la que mayor volumen de contratación en logística ha registrado en 2021, experimentando un crecimiento del 38,3% con respecto al mismo periodo del año pasado. La sigue Alicante, con 22.553 firmas y un incremento del 15,7%; mientras que Castellón, con 9.797 rúbricas, creció un 51,2%. A nivel nacional, Randstad destaca que, en lo que llevamos de 2021, las actividades relacionadas con la logística han generado 1.057.575 contratos en España, la cifra más alta de los últimos diez años. De hecho, el volumen de contratos durante los primeros nueve meses de 2021 es un 22,9% superior al mismo periodo del pasado año. En cuanto a número de contratos por meses, durante septiembre se han registrado 137.232 rúbricas, la segunda cifra más alta de los últimos dos años, solo superada por la del pasado mes de julio, cuando se firmaron 141.758, lo que señala una notable recuperación del empleo en el sector. Este volumen es superior tanto al registrado hace un año (un 10,7%), como al de principios del 2021 (18,4%).

Según Valentín Bote, director de Randstad Research, este comportamiento supone que el sector de la logística, «tiene aún un gran margen de crecimiento en materia de empleo, en especial en lo que respecta a la actividad del transporte, hasta tal punto de que existe escasez de talento. En concreto, las empresas no están encontrando suficientes perfiles como transportistas y conductores, con las complicaciones que ello conlleva para el desarrollo de sus actividades. Pero incluso con estas dificultades, esperamos un crecimiento significativo en el sector durante 2022, lo que tendrá un impacto positivo, sin duda, en el empleo».

El estudio de Randstad también ha tenido en cuenta las características de los firmantes de contratos en logística. Se trata de un sector mayoritariamente masculino, ya que tres de cada cuatro contratos (75,3%) registrados desde que comenzó el año fue firmado por hombres, mientras que el 24,7% lo rubricaron mujeres.

Randstad revela también que el sector tiene una edad media avanzada. El 57,6% de los firmantes son profesionales de entre 25 y 45 años, el 26,1% corresponde a mayores de 45, y solo el 16,2% pertenece al segmento más joven, el de los menores de 25 años.

Por otro lado, Randstad destaca que el del transporte y el almacenamiento ha sido el sexto sector en generar más empleo en lo que llevamos de año. En concreto, el sector primario, con 2.036.163 firmas, es la principal fuente de contratos del país, seguido por la hostelería 1.859.541 contratos, las industrias manufactureras (1.645.109), el comercio (1.481.328), las actividades administrativas y auxiliares (1.257.169) y, finalmente, la logística (1.057.575).

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