Alrededor de 253.000 profesionales de la Comunitat Valenciana cambiaron de provincia durante el año pasado para acceder a un puesto de trabajo, con un tasa de movilidad del 13,5% superior a la media nacional del 12,8%, según un estudio de la empresa de recursos humanos Randstad sobre la movilidad laboral interprovincial de los trabajadores.
En el caso de la Comunitat, hasta el 14% de los contratos firmados en la región a lo largo de 2015 implicaron el desplazamiento del trabajador a otra provincia, dos décimas menos que la tasa registrada un año antes, ha informado la compañía en un comunicado.
Por provincias, Castellón (20%) y Alicante (15%) son las que mayor tasa de movilidad alcanzaron el año pasado, a las que le sigue Valencia con un cómputo del 11%. Además, las tres se posicionaron en 2015 como emisoras de trabajadores, la primera de ellas Alicante con un saldo negativo de unos 20.000 trabajadores.
A nivel nacional, en España se firmaron el año pasado más de 2,38 millones de contratos que implicaban movilidad laboral a otra provincia, un 13% más que en 2014 cuando se registraron 2,11 millones, después de tres años de crecimiento consecutivo.
Los contratos que suponen el desplazamiento del trabajador representaron el 12,8% del total nacional, la tasa más alta desde el inicio de siglo en 2000, cuando este indicador se situaba en el 11,8%.
