15 de noviembre de 2016
15.11.2016

La OIT reconoce la política de Mercadona por el empleo estable y de calidad

La Organización Internacional del Trabajo reconoce las oportunidades de promoción y desarrollo profesional que ofrece la compañía presidida por Juan Roig así como el reparto del 25 % de los beneficios entre la plantilla

16.11.2016 | 13:14
Juan Roig

La política de Recursos Humanos de Mercadona ha sido destacada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que subraya, en su estudio «El Empleo Atípico en el Mundo», que la forma en que esta compañía gestiona su plantilla es clave en su estrategia de competitividad.

La apuesta de Mercadona por el empleo estable y de calidad, así como el esfuerzo que realiza en formación, son igualmente factores responsables del éxito de su política de recursos humanos. A ello, según el estudio de la OIT, hay que sumar no sólo el reparto de beneficios, un 25 % del total, que la compañía realiza anualmente con el conjunto de su plantilla, sino también las oportunidades de promoción y desarrollo profesional que ofrece.

Contratos estables

Para la OIT, en un país como España, en el que los contratos estables e indefinidos son «endémicos», resulta paradójico que prácticamente la totalidad de los 76.000 trabajadores de Mercadona sean fijos. Si bien, el retorno de esta apuesta por el empleo de calidad es evidente, tal y como las cifras avalan: la compañía, mantiene este estudio de la OIT, «reconoce que los trabajadores de sus tiendas son el principal punto de contacto con los clientes y, por tanto, quienes mejor pueden sugerir mejoras».

El informe señala que, gracias a la formación, estabilidad y desarrollo profesional, se potencia la motivación de la plantilla y se multiplica su rendimiento. Y todo ello se traduce «en un incremento claro de las ventas por empleado y en una productividad mucho más alta que la de la competencia».

La OIT, además, resume en un video sobre Mercadona el impacto favorable que apostar por la estabilidad, la conciliación, la formación, la promoción o el reparto de beneficios ha tenido y tiene en la evolución de la compañía y en su consolidación como empresa líder de su sector. Asimismo, explica otro factor diferencial de su política de rec: una política de diálogo y transparencia que cuenta con la implicación de los sindicatos y que, según la OIT, «es un enfoque genera diálogo y confianza y que permite colaborar para conseguir resultados que beneficien a todas las partes».

Mercadona está muy orgullosa del reconocimiento que recibe por parte de la sociedad. La empresa, fiel a su modelo de calidad total, basa todas sus decisiones con la idea de que si satisfaces a «El Jefe» (como internamente llamamos al cliente), llegan las ventas; con ellas, los beneficios; y a partir de ahí, el crecimiento compartido, contribuyendo al bienestar de la sociedad.

Compartir en Twitter
Compartir en Facebook

Calendarios 2017/18

Calendario Laboral y Escolar Comunidad Valenciana

Consulta el calendario de 2017/18

Todos los días festivos nacionales, locales y de las ciudades de València, Castelló y Alicante de 2017 y 2018, así como el calendario escolar para el curso 2016/17.


Domingo
El mercantil Valenciano
En el ojo de los inversores
El informe

En el ojo de los inversores

Las empresas de materiales para la construcción se están convirtiendo en objeto de deseo de fondos...

Perfil
Pepa Torres, la mujer que secuencia el ritmo de Ford

Pepa Torres, la mujer que secuencia el ritmo de Ford

A los 20 años cambió su Alcàsser natal por un mundo de hombres del universo Ford. Hoy es una...

Verdnatura o el triunfo valenciano en las flores

Verdnatura o el triunfo valenciano en las flores

La compañía, fundada en los años ochenta por un horticultor especializado en sandía, se ha...

El campo valenciano
Europa dispara los precios de los huevos

Europa dispara los precios de los huevos

El cierre de miles de granjas en europa por la crisis del friponil eleva las cotizaciones en...

Entrevista
Ricard Bonastre: «Si no existeixes al món digital ets una ombra»

Ricard Bonastre: «Si no existeixes al món digital ets una ombra»

Professor de The Valley i expert en digitalització. És un profesional de la tecnologia, expert en...

Economía

Renfe oferta 1,5 millones de plazas por el ´Black Friday´ y el ´Cybermonday´

Renfe oferta 1,5 millones de plazas por el ´Black Friday´ y el ´Cybermonday´

Estas plazas ofertadas son para viajar en los meses de diciembre, enero y febrero

La cifra de negocios de las empresas se ralentiza al crecer un 5,8%

Con el ascenso registrado en septiembre encadena 14 meses de incrementos interanuales

El Banco de España sitúa a CaixaBank, Sabadell y Bankia como entidades sistémicas

Solo el Santander se mantendrá en 2019 como entidad sistémica mundial

A Unión Gremial le sienta bien Compromís

A Unión Gremial le sienta bien Compromís

La patronal comercial ha pasado en dos años de la invisibilidad a marcar la política de libertad...

Anecoop amplía su almacén de Polonia tras crecer un 10 % en ventas

Anecoop amplía su almacén de Polonia tras crecer un 10 % en ventas

El grupo hortofrutícola prevé aumentar su negocio en diversos países del Este a través de esta...

¿Quiere darle visibilidad a su empresa en Internet?

Levante-emv.com cuenta con una sección de noticias de empresa de la Comunitat Valenciana donde su empresa no puede faltar.

Enlaces recomendados: Premios Cine