El Ayuntamiento de Almussafes ha aprobado los presupuestos del próximo año, entre los que se incluirá, por primera vez, el fomento de la natalidad con el impulso de un cheque-bebé. Dicho programa contará con una dotación de 55.000 euros. Aunque no es la única novedad.

De los 15.300.000 euros totales incluidos en los Presupuestos Municipales para el próximo ejercicio, 2.161.700 euros estarán dedicados a estas dos cuestiones, lo que supone un aumento de 794.000 euros con respecto al presente año. La diferencia es todavía mayor si comparamos esta cifra con la dotación aprobada por el consistorio municipal en el 2013, ejercicio en el que se dedicaron 530.112 euros a este apartado.

el equipo de gobierno ha decidido dedicar un mayor esfuerzo económico a estos asuntos y pasa de 1.367.700 euros a 2.161.700 euros, importe con el que se sufragarán todos los programas relacionados con estos dos ámbitos. El aumento aplicado es más llamativo si se compara con la cifra que dedicó el consistorio en 2013, que ascendía a 530.120 euros.

En el ámbito de la sanidad, el Servicio de Atención Domiciliaria aumenta su inversión de los 97.000 a los 120.000 euros, el de Taxi, prevención de drogas y Cruz Roja pasa de 70.000 a 75.000 euros y la financiación de medicamentos para jubilados y vacunas para bebés, de 12.000 a 32.000 euros.

Asimismo, también se incrementan las becas de comedor y de guardería, aunque en menor medida, y otros aspectos, como las subvenciones para la adquisición de primera vivienda para jóvenes, las que conceden ayudas para el alquiler y las que cubren la atención benéfica y asistencial, se mantienen.

«Este importante esfuerzo económico en dos apartados tan esenciales para la calidad de vida de nuestros ciudadanos como son el social y el del empleo es fruto de la escucha constante de las inquietudes y necesidades de los vecinos y vecinas y esperamos que esta distribución nos permita seguir avanzando hacia un mayor bienestar», destacó el alcalde de Almussafes, Toni González.

En la partida dedicada al empleo se produce un aumento de más del 30 % en la parte que se destina a la contratación de personal laboral temporal, partida que pasa de los 249.000 a los 331.000 euros. Además, las becas de grado y postgrado para la realización de prácticas en la administración local también se incrementan y se situarán en 169.000 euros.