Buenas noticias en el apartado laboral para la Comunitat Valenciana. Según los datos del mes de marzo recogidos en el «Plan integrado para la mejora de la empleabilidad y la activación de las personas de más de 30 años» elaborado por la Generalitat Valenciana, el paro entre aquellos mayores de 30 años en la Comunitat Valenciana ha sufrido en el primer trimestre de 2019 una bajada del 12,6 % respecto al mismo periodo de 2017 y estableciéndose en marzo en las 311.785 personas desempleadas.
Como muestran los datos del plan, en el que se han realizado más de 1.441.000 acciones desde su puesta en marcha en junio de 2017, este descenso en el número de parados ha sido especialmente significativo entre aquellos con edades comprendidas entre los 30 y los 44 años, que han visto como se reducía su número un 18,9 %, siendo la provincia de València la que más ha experimentado esta bajada, con un 21 %. Sin embargo, si esta bajada se divide por sexos, este descenso no alcanza cotas similares. Mientras las cifras han descendido casi un 23,8% entre los hombres con edades entre 30 y 44 años, en las mujeres este porcentaje se queda en solo un 15,8 %.
Más significativa aún es la variación en los últimos dos años respecto al nivel formativo de los parados mayores de 30 años, reduciéndose especialmente entre aquellos con estudios hasta primaria y educación secundaria, con un descenso del 23,6 % y del 18,4 %, respectivamente.
No obstante y pese a estos buenos datos a nivel de desempleo, las afiliaciones a la Seguridad Social tan solo se incrementaron un 5,95 % en estos dos últimos años, lo que supone un aumento de 33.563 personas mayores de 30 años entre los hombres y 57.424 entre las mujeres.
Suben los contratos temporales
Desde la puesta en marcha de este plan en junio de 2017 y pese a que la tasa de desempleo en los mayores de 30 años se ha reducido en más de cuatro puntos, un aspecto que no ha crecido en la Comunitat Valenciana ha sido el de los contratos a este grupo poblacional. Si en marzo de 2017, la cifra de estas contrataciones ascendía hasta los 108.898, dos años después este valor se ha reducido en casi un 5 %, quedándose en los 103.502 contratos. Pese a ello, no todo han sido malas noticias. Entre las mujeres mayores de 30 años sí que han aumentado un 2,49 % las contrataciones, especialmente en aquellas con bachiller (9,9 %) y estudios superiores (5,33 %).
Asimismo, en estos dos años, también se ha producido un aumento de aquellos contratos de temporalidad cuya extensión se ubica entre los tres y los seis meses, así como entre seis meses y un año de duración, creciendo un 3 % y un 10,7 %, respectivamente. En el lado contrario, los de duración indefinida y los inferiores a un mes decrecen bajando entre ambos en más de 5.000 contratos.
