La Asociación Empresarial de Residencias y Servicios a Personas Dependientes de la Comunitat Valenciana (Aerte) ha puesto en marcha un programa formativo especializado para cuerpos directivos de centros sociosanitarios que pretende establecer un modelo de actuación "cohesionado" entre los recursos de atención a dependientes y fomentar "la implantación de pautas de excelencia y eficiencia en la gestión". Esta acción formativa, que cuenta con el la homologación de la Conselleria de Justicia y Bienestar Social, se centrará en la preparación de los directores de los centros de servicios sociales y los cuerpos técnicos de gestión mediante un programa de evaluación de las funciones y competencias de éstos, según ha indicado el presidente de Aerte, Alberto Giménez.

En este sentido, Giménez ha explicado que el Curso Superior de Directores de Centros de Servicios Sociales tiene como objetivo que los cuerpos directivos de los centros obtengan la cualificación dictaminada por el Acuerdo del Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia sobre los criterios comunes para garantizar la calidad en los centros y servicios.

De hecho, el presidente de la patronal de la dependencia ha recordado que, según la resolución del 2 de diciembre de 2008 de la Secretaría de Estado de Política Social, familias y Atención a la Dependencia y a la Discapacidad, se abogó por un Acuerdo del Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía la Atención a la Dependencia, en el que se requería que, al menos, el personal directivo de los centros cuente con titulación Universitaria y un programa de formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de Centros Residenciales, u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia. Así, Alberto Giménez ha señalado que, aunque de esta obligación se eximía a los puestos ya ocupados en los que el director tuviese como mínimo tres años de experiencia en el sector y contará con la formación complementaria reseñada, el objetivo de Aerte "va más allá y busca establecer un modelo de actuación cohesionado" entre los recursos de atención a dependientes, al tiempo que reforzar las políticas de excelencia y eficiencia en la gestión que defiende la patronal desde su creación. Del mismo modo, el portavoz de la patronal ha destacado que las trescientas horas lectivas repasan todas las áreas de actuación de los gestores de centros, desde cuestiones relacionadas con la geriatría y gerontología, a gestión de recursos humanos, habilidades directivas, gestión económico-financiera, dirección técnica de los centros de servicios sociales, asistencia social y dependencia, calidad en la prestación de los servicios, salud laboral y prevención de riesgos laborales, entre otras cuestiones.

Además, se ha realizado un proceso de selección del profesorado que combina técnicos y responsables de la administración con docentes especializados de ámbito nacional.