Los comités de empresa de À Punt han avisado de que denunciarán como un Expediente de Regularización de Empleo (ERE) encubierto «cualquier eventual recorte de puestos de trabajo públicos» que pueda producirse, después de que el consejo rector de la radiotelevisión valenciana aprobara el martes una Oferta Pública de Empleo (OPE) parcial -paso previo a la convocatoria de oposiciones- que deja fuera una parte de las plazas actualmente ocupadas en la plantilla por trabajadores temporales. Los comités de empresa hacen responsable de la decisión tanto a los seis miembros del consejo rector que votaron a favor de la OPE «como a las formaciones políticas que los avalan, con los grupos del Botànic al frente».
Aunque desde el órgano rector de À Punt se señala el compromiso de completar la oferta «tan pronto como sea posible», los sindicatos no ven «garantías reales» sobre el incierto futuro de los empleados cuyos puestos no salgan a oferta pública, «menos en un escenario de crisis como el que se nos anticipa». Por eso, advierten de que continuarán defendiendo la totalidad de las plazas «por cualquier vía posible». Fuentes sindicales no descartan la reactivación de la vía judicial que en su día emprendieron contra el ERE de extinción de Canal 9. Aún así, confían en una moratoria del techo de gasto en personal, aplicado en exclusiva a À Punt, que aboca al ente público a recortar plantilla.
