Un total de 187.282 trabajadores de la Comunitat Valenciana se marcharon de la autonomía por motivos laborales en 2013. Por otro lado, 165.924 acudieron a la Comunitat Valenciana a buscar trabajo en ese período, lo que arroja un saldo negativo de 21.358 personas, según constata un informe elaborado por Randstad, que sitúa la tasa de movilidad de salida en el 13,94 %.
La movilidad ha aumentado, pero también el número de contratos totales. En España se generaron 14.782.687 millones de contratos, de los que 1.846.026 fueron motivados por procesos de migración de una provincia a otra. En 2012 el acceso al mercado laboral por esta vía supuso 1.641.135 firmas.
La Comunitat Valenciana fue la cuarta autonomía más emisora de trabajadores el pasado año, por detrás de Andalucía, con 402.324 contratos a trabajadores que llegan y 485.040 contratos a los que se van. Madrid y Cataluña son las más receptoras de trabajadores, lo que refleja que existe un mayor número de trabajadores que entran a estas comunidades por motivos laborales de los que salen. La consultora de recursos humanos Randstad ha detectado que los contratos que implican emigración laboral entre provincias por motivos laborales va en aumento, y desde 2012, los desplazamientos de los empleados y autónomos a otras regiones han subido un 12,5 %.
