Entre 200.000 y 300.000 trabajadores como mínimo se quedarán en paro entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre de este año al decaer el compromiso de empleo de seis meses al que estaban obligadas las empresas que se acogieron a los primeros expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por la pandemia, según cálculos del presidente del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España, Fernando Santiago.

«Prevemos que haya una gran cantidad de despidos en los próximos meses porque está empezando a decaer ese compromiso, abriéndose la veda del despido», afirma Santiago, que indica además que un porcentaje elevado de los trabajadores que se irán al paro hasta fin de año se debe al vencimiento de dicha limitación jurídica y otro porcentaje obedece a que la última prórroga de los ERTE no mantuvo las exenciones para todas las empresas que ya se encontraban en un procedimiento de fuerza mayor, sino sólo a las de determinados sectores.

A estos 200.000 o 300.000 trabajadores que pasarán a engrosar las listas del desempleo hasta final de año podrían sumarse otros 150.000 empleados a cargo de trabajadores por cuenta propia, ya que, según Santiago, «por cada dos autónomos que caen, se destruye un puesto de trabajo» y la previsión es que desaparezcan hasta 300.000 negocios.

Todo esto, precisa, sería el primer tramo de despidos que están por venir, pues, según explica, habrá un segundo tramo de despidos hacia febrero-marzo tras producirse la apertura judicial de los concursos de acreedores y un tercer tramo cuando las empresas que se acogieron a créditos ICO tengan que devolver el principal.

Y todo ello sin contar los efectos sobre el empleo de las restricciones que se están tomando para hacer frente a la pandemia.

Por otra parte, con el paro total previsto para hoy en la planta valenciana de Ford, que afectará a unos 6.000 trabajadores, se consumirán en las áreas de producción de vehículos las jornadas de ERTE que está vigente, y solo quedarán pendientes días en noviembre y diciembre en producción de motores.

Ford hoy aunará en una sola jornada los paros parciales previstos para los días 18 y 21 de diciembre y el 26 de octubre y el 2 de noviembre se disfrutarán como vacaciones colectivas.

En cambio, en las áreas de producción de motores todavía quedan días de paro por el ERTE, que están programados para el 2, 3, 13, 20 y 27 de noviembre, y la semana del 15 al 23 de diciembre. Los empleados de este departamento enlazarán con las vacaciones.