Suscríbete

Levante-EMV

Contenido exclusivo para suscriptores digitales

Las grandes ciudades impulsan el empleo femenino en la C. Valenciana

Las comarcas lideradas por València, Alicante y Castelló de la Plana son las que experimentan una mejor evolución

Las grandes ciudades impulsan el empleo femenino en la C. Valenciana

Las mujeres fueron las grandes beneficiadas en la evolución del empleo el año pasado en la Comunitat Valenciana y el mayor impulso territorial lo recibieron en las grandes ciudades de la autonomía. En términos generales, la región incrementó el número de afiliados a la Seguridad Social en 87.245 personas, de las cuales 46.735 eran féminas y 40.510, hombres, después de experimentar un incremento en cada caso del 5,3 % y del 3,9 %. Aún así, en el conjunto del mercado laboral, los varones siguen siendo más, con 1,076 millones por 928.669 de las féminas.

En las tres provincias, el incremento de ocupados lo capitanearon las mujeres, aunque los datos más significativos corresponden a la de Valencia, donde la relación fue de 19.967 hombres afiliados más por 23.936 mujeres. En Alicante fueron 17.121 por 18.345 y en Castelló, 3.422 por 4.454, según los últimos datos de la Generalitat.

Son numerosas las comarcas de la Comunitat Valenciana donde las féminas superan a los hombres en el aumento de afiliados al cierre de 2021, pero las tres más significativas son las que incluyen en sus territorios a las capitales de provincia. El caso más significativo es València, donde el crecimiento de afiliadas a la SS fue de 11.399 por los 9.849 de los hombres. En este territorio, se da la circunstancia, además, de que las mujeres son mucho más numerosas que los hombres en el mercado laboral: 219.495 por 188.885. Se trata de un dato que, probablemente, este muy relacionado con el hecho de que la capital autonómica ha devenido claramente en una ciudad de servicios, un sector donde las mujeres cobran cada vez más un mayor protagonismo, singulamente en actividades administrativas, turísticas y comerciales.

Alicante

Una situación casi similar se produce en l’Alacantí, donde está ubicada Alicante, la segunda ciudad por población de la autonomía. En este caso, el aumento de afiliadas es de 6.797, mientras que el de afiliados se queda en 5.348. De nuevo, en el mercado laboral de este territorio tiene mayor preponderancia la mujer (122.943) que los hombres (114.933). En la Plana Alta se encuentra la localidad de Castelló y, de nuevo, hay más mujeres que varones trabajando (65.163 por 64.034) y el incremento en 2021 fue superior entre las primeras (2.754 por 2.290).

Este patrón se repite parcialmente respecto a Benidorm, dado creció más el número de afiliadas que de afiliados en la Marina Baixa (2.332 por 2.155) mientras que estos superan a aquellas en cifras globales: 31.413 por 26.087. Lo mismo sucede en Torrent, en l’Horta Sud, donde las féminas aumentan en número en 971 por 645 los hombres, mientras que en esa comarca trabajan 40.418 hombres por 30.797 mujeres. Las dos dinámicas se rompen en el Bajo Vinalopó, que alberga a la tercera ciudad de la Comunitat Valenciana: Elx. Allí, el número de trabajadoras creció en 2.246 frente al incremento de 2.904 en hombres y en el cómputo general siguen siendo los hombres los que tienen más empleo: 55.496 por 45.472.

Zonas de interior

En ninguna comarca de la Comunitat Valenciana desciende la afiliación de mujeres a la Seguridad Social en 2021, mientras que en el caso de los hombres son cinco las demarcaciones en negativo. Se trata de l’Alt Maestrat, los Serranos, el Valle de Cofrentes, la Ribera Baixa y la Canal de Navarrés. Eso sí, en la mayoría de zonas de interior son los varones los que claramente copan más los puestos de trabajo.

Aunque, como ha quedado dicho, el gran impulso laboral lo encuentran las mujeres en las grandes ciudades, lo cierto es que, con cifras mucho más modestas, las féminas también van ganando terreno en comarcas de interior, aunque en estos casos el número de varones que trabajan está por encima del de mujeres. Dos ejemplos ilustran esta situación. En los Serranos, el número de afiliadas a la Seguridad Social aumentó al término de 2021 en 35, mientras que el de trabajadores se redujo en 68. Pese a todo, en la comarca había 2.831 empleados por 1.842 empleadas. Algo parecido sucede en la Plana de Utiel-Requena, donde el número de afiliadas subió en 252, mientras que el de afiliados lo hizo en 72. No obstante, estos últimos suman 6.400, mientras que las primeras se quedan en 4.187.

Un caso singular es el del Alto Mijares, donde la cifra de mujeres empleadas asciende a 742, tras un incremento interanual de 24, mientras que el de varones se queda en 612, después de subir en solo siete.

Compartir el artículo

stats