Las valencianas mejoran su empleabilidad en detrimento de los hombres

Las trabajadoras valencianas mejoraron en el segundo trimestre de este año su empleabilidad en detrimento de los hombres, según los últimos datos del servicio estadístico de la Generalitat. En dicho período, el saldo entre entradas y salidas del mercado laboral de las mujeres de la autonomía fue positivo en 34.000 personas, mientras que el de los hombres solo lo fue en 12.500.

En concreto, entre abril y junio de 2023, 78.200 mujeres se incorporaron al mundo del trabajo, de las cuales 41.100 venían del desempleo y las restantes 37.000, de la inactividad, mientras que dejaron de trabajar 44.200, de las cuales 24.200 pasaron a la inactividad, un grupo del que forman parte sustancial los jubilados. Los hombres, por su parte, fueron 61.800 los que entraron al mercado laboral, de los cuales 29.800 procedían de la inactividad, es decir, mucho de ellos, por edad, en su primera ocupación, dado que la población activa empieza a contarse desde los 16. Por contra, salieron del mundo laboral 49.300 y 21.800 de ellos se fueron a la inactividad.

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En el conjunto de la autonomía, en el segundo trimestre 140.000 personas entraron en el mercado laboral, lo que supone un incremento del 14,9 % respecto al período comprendido entre enero y marzo de este 2023, mientras que la variación en relación al mismo trimestre del año pasado fue de un 4 %. Paralelamente, el número de trabajadores que dejaron su empleo ascendió a 93.500, con un descenso del 30 % respecto al primer trimestre de este año y de un 19,9 % en relación al mismo período de 2022.

Por su parte, fueron 134.500 ciudadanos de la Comunitat Valenciana los que entraron en la actividad, un 26 % más que en el primer trimestre, pero un 7,6 % menos que un año antes. Mientras, los que dejaron el mercado laboral y pasaron a engrosar las listas de los inactivos ascendieron a 127.400, con bajadas del 6,7 % y del 9,1 % en cada caso.

Jóvenes

Los datos del servicio estadístico de la Generalitat ponen de relieve que son los jóvenes los que capitalizan en mayor medida el mercado laboral en sus datos más positivos. De las cinco franjas de edad que maneja el informe, los menos veteranos ocupan dos que suman más de la mitad de las 140.000 personas que entraron al mercado laboral. En concreto, 35.200 pertenecían a la horquilla comprendida entre los 16 y los 24 años y otros 37.100, a la que va de 25 a 34 años. En total, 72.300.

Por contra, dejaron el mundo del trabajo 27.700 ciudadanos con esas edades, menos de un tercio de todos los que salieron (93.500, como ha quedado dicho).

De las otras tres, la que tiene un peor saldo es la que se inicia a los 55 años, dado que encontraron trabajo 11.500 pero se fueron bien al paro o a la inactivdad 17.100. También en negativo aparece la franja que va de los 45 a los 54 años, donde entraron a la ocupación 23.500, pero salieron de la misma 26.200, con un saldo de 2.700

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