Los ayuntamientos de la comarca han incorporado durante diciembre, el último mes del ejercicio 2021, a decenas de trabajadores y trabajadoras, dentro de diferentes planes de empleo como administración, servicios públicos o limpieza, entre otros. Así, municipios como Mislata, Quart de Poblet, Manises, Aldaia, Silla, Alfafar o Museros han podido ampliar sus plantillas municipales gracias a los programas de empleo EMPUJU, que incentiva la contratación a menores de 30 años, y ECOVID, orientado a mayores de 30 con dificicultades para reincorporarse en el mercado laboral. También aparece, en menor proporción, el programa EMCORP.
Con ello, el Ayuntamiento de Mislata ha dado la bienvenida recientemente a un total de 25 trabajadores y trabajadoras que se incorporaran a la plantilla municipal durante 12 meses a través de los programas EMPUJU y Avalem Experiència-ECOVID 2021. Las nuevas incorporaciones ocuparán trabajos de interés social, por una parte, o como auxiliares administrativos, periodistas, pedagogos, psicólogos, entre otros.
El municipio con un mayor número de personas contratadas en diciembre ha estado Quart de Poblet, con un total de 42 nuevas incorporociones que entran a formar parte de la plantilla municipal en los departamentos de auxiliar administrativo, servicios de mantenimiento y gestión de espacios públicos. Cabe añadir que las 42 contrataciones se sumarán a las 35 que se formalizarán el 30 de diciembre gracias a una nueva edición del Taller de Empleo «Més opcions Quart» 2021. Cinco de ellas formarán parte del equipo directivo y docente, mientras el resto se formarán y obtendrán un certificado de profesionalidad.
Por otra parte, ambos programas de empleo también cubren la incorporación de 16 personas a la plantilla municipal del Ayuntamiento de Manises en puestos de pintura, electricidad, turismo, diseño, prensa, atención al ciudadano, medio ambiente, movilidad o urbanismo.
Mientras, las 25 personas contratadas por el Ayuntamiento de Alboraia trabajarán en diferentes servicios y departamentos municipales, entre ellos auxiliares administrativos, responsables de conserjería, una profesora de valenciano, un responsable de proyectos europeos, un técnico de imagen y sonido,una empleada de participación ciudadana, entre otros. El Ayuntamiento de Alboraia a solicitó la subvención para las contrataciones a la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo a través de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación.
Hace una semana, el Ayuntamiento de Aldaia dio la bienvenida a las diez nuevas personas que trabajarán al consistorio durante los próximos 12 meses, cinco del programa Empuju y otros cinco del programa ECOVID. Con ello, las nuevas incorporaciones prestarán sus servicios en distintas áreas municipales, las cuales se reforzarán con tres auxiliares administrativos, un técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, un técnico/a de Edificación, dos cuidadores, dos barrenderos y un cocinero o cocinera.
Mientra, el Ayuntamiento de Alfafar ha apostado por el empleo juvenil. A través de la Agencia de Desarrollo Local (ADL), ha sumado a su plantilla municipal a 17 jóvenes con el programa EMPUJU. Para ello, el consistorio ha recibido una subvención de 349.771,80 euros, a la que suma una dotación municipal de 38.091,76 euros. Las personas beneficiarias se han incorporado a las áreas de Urbanismo, Tesorería, Comunicación, Turismo, Informática, Transparencia y Calidad, Personal, ADL, Policía, SAC, Mercados, Sanidad y Cultura. Por otra parte, a través del programa ECOVID y con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE),16 personas trabajarán a jornada completa en las áreas de Informática, Juventud, Bienestar social, Servicios económicos, ADL, Archivos, Educación, Mantenimiento y Mayores. La contratación es posible gracias a la subvención de 346.659,96 euros recibida.
Asimismo, el Ayuntamiento de Silla ha contratado a 30 trabajadores y trabajadoras. Financiados por el Fondo Social Europeo, el programa ECOVID 2021 ha permitido contratar a 16 personas, mientras que a través de EMPUJU se han contratado 14 personas más. Gracias a esta ayuda el consistorio incopora a la plantilla desde el pasado 16 de diciembre más recursos humanos con diferentes perfiles profesionales para realizar trabajos técnicos, así como de mantenimiento y servicios.
Por su parte, el Ayuntamiento de Massanassa ha aumentado su plantilla en pequeñas proporciones. A través de Reforça Massanassa, ha contratado a dos personas seleccionadas del programa EMPUJU mediante una subvención que asciende a un total de 57.285,24 euros. A su vez, ha contratado a la nueva agente de igualdad tras superar la fase de concurso de la correspondiente Bolsa de Empleo. Gracias a estas contrataciones, se van a cubrir tres perfiles especializados: una persona técnica en comunicación para gestionar la información institucional de la administración local, una persona técnica en orientación laboral que servirá de refuerzo en la Agencia de Desarrollo Local e Innovación (AEDL), así como la agente de igualdad.
En cuanto a el programa Ecovid, el pasado 13 de diciembre se incorporaron tres nuevos perfiles de auxiliar de biblioteca, un oficial de pintura y un oficial de jardinería fruto de una subvención de 55.382,4 euros.
Asimismo, Benetússer dio inicio al mes de diciembre con 18 nuevas personas contratadas para la realización de diversas tareas de refuerzo en el ámbito de la limpieza, conserjería, arquitectura y administración municipal. Ocho personas procedentes del programa EMPUJU con una subvención de 231.823 euros por parte de la Generalitat Valenciana, mientras que a través de ECOVID, con una ayuda de 269.250 euros, se han contratado a diez personas.
Mientras, el gobierno municial de Foios trabaja en la creación de empleo ofreciendo un contrato anual a siete personas del municipio. Concretamente, las contrataciones suponen un total de 189.000 euros, pertenecientes a los programas EMPUJU y ECOVID, financiados en un 70% por LABORA y, el 30% restante, por el consistorio. Así, en el caso del programa ECOVID, tres de las personas contratadas se integran dentro de la brigada municipal, dos obreros y un peón.
Cabe mencionar que el municipio de Museros ha contratado a once personas no solo a través de los programas EMPUJU y ECOVID. Gracias al programa EMCORP, con una subvención de 25.006,29 euros, se han contratado a dos personas como oficiales de construcción a jornada completa durante 6 meses. En cuanto a las nueve personas contratadas por ECOVID y EMPUJU, estas cubrirán los puestos de auxiliar administrativo, peones, limpiadores, técnico de deportes, técnico de medio ambiente, un arquitecto técnico y un técnico de igualdad. La subvención del primero alcanza los 97.121,35 euros, la del segundo los 100.852,35 euros.
