La Seguridad Social ha tramitado en la Comunitat Valenciana 34.204 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre de 2020. De ellas, 16.130 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 18.074, al segundo progenitor.
En concreto, hasta el tercer trimestre del año, el gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor en la Comunitat ha ascendido a 172.880.422 euros. Por provincias, en Valencia se han tramitado 17.806 prestaciones, de las que 8.485 han sido para el primer progenitor y 9.321 para el segundo, lo que ha supuesto un gasto de 95,1 millones de euros euros.
Por su parte, en Alicante, las prestaciones han sido 12.106 --5.679 para el primer progenitor y 6.427 para el segundo--, con un gasto de 56,2 millones euros, mientras que en Castellón las prestaciones se han elevado a 4.292 --1.966 para el primer progenitor y 2.326 para el segundo--, hasta un total de 21,4 millones.
Esta prestación sería la equivalente a las prestaciones de maternidad y paternidad vigentes hasta abril de 2019 y cuya completa equiparación está prevista para 2021. Su distinta naturaleza jurídica, así como su diferente duración y obligatoriedad, hacen imposible comparar datos de años anteriores de forma homogénea.
En el conjunto del país se han tramitado 342.974 prestaciones de este tipo, de las cuales, 167.047 han correspondido al primer progenitor y 175.927, al segundo progenitor. El gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor ha ascendido en conjunto a 1.841,14 millones de euros.
Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre ha correspondido a Cataluña, con 60.802; Andalucía, con 60.065, y Madrid, con 55.850.
Desde el 1 de enero de 2020, el permiso del segundo progenitor, anteriormente denominado permiso de paternidad, es de 12 semanas. En caso de parto biológico, cuatro son obligatorias tras el parto y el resto son voluntarias. Además, la madre, que tiene 16 semanas de baja, puede ceder dos de ellas al otro progenitor.
En caso de adopción, guarda o acogimiento, cada progenitor dispone de seis semanas obligatorias a partir de la resolución judicial o decisión administrativa, y de 16 semanas voluntarias a distribuir entre los dos, con un máximo de diez semanas para uno de ellos.
Está previsto que en 2021 esta prestación por nacimiento y cuidado de menor sea igual para ambos progenitores y se reconozca como un derecho individual y no transferible. Este permiso será de 16 semanas y seis de ellas deberán disfrutarse de forma inmediata después del parto o resolución judicial o administrativa en caso de adopción, guarda o acogimiento.
La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.
En agosto pasado, el Instituto Social de la Seguridad Social ha ampliado su servicio para solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo.
Se puede, por tanto, iniciar el trámite, sin necesidad de desplazamientos a las oficinas de la Seguridad Social, a través del portal 'Tu Seguridad Social' (https://sede.seg-social.gob.es/) con certificado digital o usuario y contraseña en Cl@ve permanente.
Excendencias
En lo que se refiere a las excedencias dadas de alta en el primer semestre del año, en la Comunitat Valelnciana la cifra ha sido de 4.283. De ella, 3.846 correspondieron a mujeres y 437 a hombres.
Por provincias, en Valencia se han dado de alta 2.174 excedencias --1.950 para mujeres y 224 para hombres--, en Alicante han sido 1.570 --1.411 para mujeres y 159 para hombres-- y en Castellón, 539 --485 mujeres y 54 hombres--. El dato nacional sitúa las excedencias en 43.885, de las que 38.454 correspondieron a mujeres, el 87,62 por ciento, y 5.431, a hombres, el 12,37 por ciento.
De este modo, la Comunitat Valenciana es quinta con más excedencias por detrás de Madrid, con 9.415; en Cataluña, con 6.260; en País Vasco, con 4.881; y en Andalucía, con 4.752.
Las excedencias en se han mantenido prácticamente igual que el pasado año, un 0,28% menos frente al 8,91% que ha caído la media nacional. No obstante, el comportamiento es diferente por comunidades autónomas. La Rioja, con un 8,49 por ciento, y Castilla y León, con un 6,34 por ciento, son las que registra un mayor aumento de excedencias, mientras que Madrid, con un -18,65 por ciento, y Canarias, con un -18,04 por ciento, registran el mayor descenso de las mismas.
Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender a hijos o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.
