Pese al papel creciente de las tecnologías en la búsqueda de empleo y captación de talentos, los servicios de orientación continúan insistiendo en la importancia de cuidar los puntos claves de un proceso de selección. En este sentido, la entrevista de trabajo continúa siendo un momento cumbre. El nuevo Labora, antiguo Servef, está desarrollando sesiones intensivas en todos sus centros para poner en común experiencias y ayudar a los desempleados a preparar esta cita. Aspectos personales del candidato, la actitud, la comunicación verbal y no verbal o la transmisión de que se cuenta con las habilidades requeridas son esenciales. Estos son, a modo de resumen, diez claves para controlar el proceso desde el punto de vista del aspirante.
? Lo que vas a decir en la entrevista es importante. Cómo lo vas a decir, también. Ten en cuenta el lenguaje no verbal.
? Acude a la entrevista con información de la empresa en la que quieres trabajar.
? Utiliza un lenguaje positivo. No hables mal de terceros.
? Cuida tu imagen. Solo hay una oportunidad para dar una buena primera impresión.
? Muéstrate sociable, pero sin exceso de familiaridad.
? La sinceridad por delante. No disfraces tu currículum, y contesta con honestidad.
? Transmite confianza, personal y profesional.
? Deja ver tus competencias consolidadas, pero también que sabes adaptarte y aprender.
? Tu actitud es fundamental. Deja ver tu motivación, sin que esta parezca desbordada.
? Despídete cordialmente, dejando ver que para ti la entrevista ha sido de interés.
