Sara Rios, Nules
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha fallado en contra del Ayuntamiento de Nules y ha concedido el derecho de una trabajadora a extinguir su contrato de trabajo tras sufrir discriminación laboral por el hecho de estar embarazada. Asimismo, el ayuntamiento deberá abonarle 45 días por año trabajado ya que según, afirma la sentencia del TSJ, la empleada, Silvia Arnau, fue sometida a raíz de su embarazo a funciones de inferior categoría y salario con un grave menosprecio de su dignidad profesional.
Arnau ha declarado a Levante-EMV que «esta sentencia significa para mi y mi familia una gran satisfacción personal después de haber vivido durante el último año un calvario personal». Arnau ha señalado que «este fallo del TSJ me permitirá ir con la cara bien alta, ya que queda muy claro el daño que me ocasionaron por el simple hecho de ser una afiliada de PP».
