La Inspección de Trabajo obliga al Ayuntamiento de Dénia a corregir la brecha salarial de género
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La Inspección de Trabajo ha pedido al Ayuntamiento de Dénia que realice una auditoria retributiva para comprobar si se cumple con el principio de igualdad entre mujeres y hombres en materia de sueldo. La auditoria debe ser más que un diagnóstico. «Definirá las necesidades para evitar, corregir y prevenir los obstáculos y dificultades» que crea la brecha salarial de género en el consistorio. El sindicato SEP denunció que el ayuntamiento se negaba a desglosar la información retributiva por sexos.
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