El grupo sanitario Ribera oferta este año un total de 65 plazas para Médicos Internos Residentes (MIR) y 14 para personal de Enfermería Residente (EIR) en cuatro de sus centros sanitarios: los hospitales universitarios de Vinalopó y Torrejón (Madrid), el hospital de Denia) y el hospital Ribera Povisa de Vigo (Pontevedra).
Hasta 13 especialidades se pueden escoger en alguno de los hospitales en los que el grupo Ribera tiene esta formación acreditada, desde Medicina Interna a Anestesiología, pasando por Medicina de Familia, Pediatría, Cirugía General y del Aparato Digestivo o Cirugía Ortopédica y Traumatología, entre otras, según ha informado el grupo sanitario en un comunicado.
Ribera ha destacado que "su propuesta de valor" es la "alta participación y contacto directo de los residentes con los pacientes casi desde el primer día, con el soporte de sus tutores, y la gran implicación de estos con sus alumnos".
Además, ha resaltado "el acceso a tecnología de vanguardia y nuevas aplicaciones" que, gracias a la coinnovación, el grupo sanitario está incorporando en la atención y seguimiento de sus pacientes, como la telemonitorización de personas con insuficiencia cardiaca, la terapia psicológica online o aplicaciones para facilitar la rehabilitación física, recuperar funciones neurológicas o abordar problemas de la piel, entre otras, así como modelos predictivos y el uso de la inteligencia artificial desarrollados internamente.
La atención personalizada en la formación, la integración de las actividades formativas de los residentes en la actividad asistencial y ordinaria del hospital y metodologías docentes innovadoras como el Análisis Basado en Problemas (ABP) son aspectos que también destacan desde las áreas de Docencia de estos hospitales, según el grupo sanitario.
El centro que más plazas oferta es el Hospital Universitario de Torrejón, con un total de 19 plazas MIR y 5 EIR, seguido del Hospital Universitario de Vinalopó, con 17 MIR y 4 EIR, Ribera Povisa con 15 plazas MIR y el Hospital de Denia, con 14 MIR y 4 EIR.
