Los docentes valencianos están entre los peor pagados de España y harían falta 700 millones para equipararlos

700 millones de euros. Es lo que estima la Federación de Serveis Públics de UGT PV que costaría equiparar el sueldo de los profesores valencianos con el del resto de los docentes de España, ya que el profesorado de la Comunitat está entre los peor pagados de toda España.

Por este motivo, el sindicato ha reclamado al Consell de Carlos Mazón que "en el primer presupuesto de su mandato tenga un gesto contundente a favor de este colectivo e incluya, vía enmiendas parlamentarias, partidas para mejorar el salario del personal docente y salga del furgón de cola de las comunidades que peor paga a su profesorado".

Un estudio del sindicato asegura que son necesarios 700 millones de euros para paliar el desfase con otros territorios, la necesidad de recuperarse completamente de los recortes educativos de la crisis del 2008 y medidas de equiparación salarial y protección social del profesorado "derivadas de las exigencias que establecen las propias leyes educativas y de función pública, así como para renovar las plantillas y actualizar y modernizar nuestro sistema educativo", asegura el sindicato en un comunicado.

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Nuevo acuerdo salarial

Según el estudio elaborado en su momento por UGT Retribuciones docentes en la Enseñanza Pública 2023, la Comunitat Valenciana, se sitúa junto a Catalunya, Aragón, Extremadura y Castilla y León, en el grupo de comunidades con los salarios más bajos. Esta equiparación implica que el salario base y complementos salariales deberían incrementarse en un mínimo bruto total de 160 euros por docente y mes.  

Para hacerlo UGT ha propuesto, a través de los grupos parlamentarios y la propia conselleria, una serie de enmiendas para dotar de presupuesto suficiente a la Conselleria de Educación. Además, solicita la firma de un Acuerdo retributivo similar al que se firmó en 2007 y que consiguió reconocer un incremento de 130 euros mensuales y de unas cantidades variables en el complemento retributivo de los sexenios.

Ese acuerdo se negoció y firmó por el conseller Alejandro Font de Mora y con el actual titular de Educación, José Antonio Rovira Jover, como director general de Personal Docente. En su momento, colocó a la valenciana entre las comunidades autónomas que mejor pagaban a sus docentes y sirvió para contener el impacto de los recortes educativos que llegaron a partir de 2008.

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Otras reivindicaciones del sindicato son reconocer el pago de la "función tutorial docente" y otros trabajos que se realizan en los centros educativos, ya que otras autonomías sí que lo reconocen. Este complemento debería suponer un mínimo de 120 euros al mes, y una inversión de 117,5 millones. Otra reivindicación es "revertir de forma completa el recorte en las pagas extraordinaria, lo que supondría un coste total aproximado de 105 millones".

Profesorado de FP

El sector de Enseñanza de UGT Serveis Públics también reclama la equiparación salarial entre los diferentes cuerpos docentes con iguales titulaciones y condiciones de acceso, que afecta sobre todo al cuerpo de maestros de colegios frente al profesorado de Institutos. Esta medida, que afecta a 35.0000 docentes, salvaría la diferencia salarial actual de 160 euros/mes por docente. El impacto total asciende a 78,4 millones.

Además, UGT propone dos medidas para el profesorado interino mayor de 55 años que garantice su empleo y le permita un acceso digno a la jubilación. Dirigida a 2.000 docentes tendría un coste anual estimado de 90 millones. Por su parte, la reducción de la jornada lectiva de este profesorado y su sustitución por otras actividades docentes complementarias supondría la contratación de 3.000 docentes con un coste de 135 millones.

En suma, la mejora de las condiciones económicas y laborales del profesorado valenciano y de la calidad del sistema educativo público valenciano tendría un coste aproximado de 700 millones de euros. Por ello, UGT insiste en que tengan su reflejo presupuestario en las cuentas autonómicas de 2024.