Las empresas de la Comunitat Valenciana advierten de la dificultad de cubrir puestos de perfiles digitales, cuya demanda ha registrado un «aumento notable» en el último año, según se desprende del Estudio de Previsión de Empleo y Contratación y Necesidades de Formación 2020 presentado ayer en la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV). El estudio, impulsado por la CEV en el marco del VI Pacto para el Empleo de la ciudad de València, ha incidido este año en las necesidades de formación de las empresas valencianas con un trabajo de campo realizado en empresas de València y su área metropolitana.
Como puso de manifiesto la presidenta de CEV Valencia, Eva Blasco, que presentó el estudio junto a Javier González, director gerente de València Activa, se espera que las conclusiones de este informe permitan elaborar las recomendaciones y propuestas de mejora en materia de planificación y programación de la oferta formativa en los diferentes niveles educativos y en particular en la formación profesional para el empleo.
En el estudio se refleja el desajuste estructural entre necesidades de formación y cualificación que requieren las empresas y la oferta de formación y cualificaciones que provee el sistema educativo, desfase que produce la coexistencia entre niveles elevados de paro y a la vez de puestos no cubiertos.
En este sentido, las empresas alertan del déficit de oferta formativa en puestos como ingeniero de software de sistemas, desarrolladores de APP y programador web, técnicos/as de e-commerce, arquitectos/as de IT de sistemas, técnico/a business análisis y big data y temen que la dificultad para cubrirlos aumente en los próximos años ante el déficit de la oferta formativa.
