Desde 175 hasta 666€ cobrará un Policía de Paiporta por operativos especiales

El Ayuntamiento de Paiporta aprobó en su último pleno un nuevo convenio para regular los operativos especiales de la Policía Local, puesto que el actual caducó el 7 de enero de 2024. Después de pasar por la mesa de negociación y recibir el beneplácito de los sindicatos, la propuesta llegó al pleno que fue aprobada con los votos a favor del PSPV (en el gobierno), PP y Vox, y la abstención de Compromís, que considera que se está dando un carácter "ordinario" a unos operativos que "deberían ser extraordinarios e ir reduciéndose cuando parece que van en aumento".

En concreto, según defendió el concejal y alcalde en funciones, Vicent Císcar, era necesario actualizar los precios y mejorar los aspectos organizativos, sobre todo, "teniendo en cuenta que cada vez hay que hacer más uso de los operativos extraordinarios debido a la plantilla escasa que tenemos para nuestra población y a otros eventos puntuales, como los cursos de Ivaspe, que nos dejan a veces hasta sin cuatro agentes".

Laura Cervera, nombrada primera mujer oficial de la Policía Local de Paiporta

Val explicó que el aumento en el precio que se pagará por los operativos viene dado tras un estudio comparativo realizado en otros pueblos de la comarca y un intento de ajustarlos. Así, se ha llegado a un acuerdo donde un agente por hacer un operativo especial puede cobrar desde un mínimo de 175 euros hasta un máximo de 666 euros.

Operativos

Así, por los operativos de cuatro horas los agentes de la Policía Local pasarán a cobrar 175,63 euros en 2024, 184,41€ en 2025, 193,63 €en 2026 y 203,31 € en 2027. Los de 8 horas, pasarán de 287,71 euros en 2024 a 333,04 euros en 2027, con un incremento de 15 euros cada año. Tendrán un reconocimiento especial los operativos extraordinarios realizados en fechas tan señaladas como la Nochebuena y la Nochevieja. Así en 2024 los agentes que trabajen cobrarán 572,2 €, 604,18€ en 2025, 634,38 € en 2026 y 666,08€ en 2027.

A estas cuantías se añadirá un incremento de un 5% más para la escala ejecutiva y un 10% para la escala técnico.